保険で契約を取ると報酬は?
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保険のセールスレディさんに聞きたい!契約を取るとどのくらいお金がもらえるんですか?

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保険のセールスレディさんに聞きたい!契約を取るとどのくらいお金がもらえるんですか?


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契約して二年以内に解約したら、そのセールスレディの給料が下がるってホント?
fuuchaさん
契約を取るとその金額の何パーセントぐらいもらえるのですか?
jaronさん
私が勤めていた会社では保険金の額の高いものほど成績が良くなる仕組みでした.セールスレディーの中にはその人のためというより自分のお給料のために高いものを契約させる人がいました.人間不信になりました.外交員の言いなりにならず自分で考えて契約することをお薦めします.
morinさん
81
友人から聞いた話では多分2割だとのことです。
touchanさん
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80
契約時は、もらえますが解約のペナルティもあるので大変そう
nikuchanさん
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79
友人のセールスレディさんから、歩合が基本ですが、敢えて言えば保険料の1割程度と聞いたことがあります。
nobukiさん
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78
保険料の1割。少ないですかね?
わっくんパパさん
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77
10年前に私の担当になったレディは世間知らずの若奥さんと言った印象でした。10年後には支部長になっていましたので、頑張ったんですねと言ったら、厳しくて皆辞めたので、ところてんですとのこと。契約はそう簡単に取れるものでなく、取れた時は確かに潤うが、年間で見ると、収入は一部の人を除き、OL以下だとのこと。ただ世間勉強にはなるので、続けているそうです。それほど甘くはないようです。
歩き目ですさん
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76
具体的にはその人の基本給に関係してきます。仲介手数料みたいなイメージでしょうか?保険○場などでも今加入している保険を解約させて違う数社の保険に加入させると会社から手数料が入る仕組みになっているので同じようなものですね。
mie-chanさん
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75
ちょっとだけセールスレディしてましたが・・・契約は取らなくても良かったですよ?たぶんずっとしてたら話しは違うと思いますが!
しょうれんさん
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74
歩合だが、結構稼ぐ猛者を知っている。
kon777さん
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73
契約は資格と契約した保険内容によって異なるので、一概に言えませんが、最大手の会社ですと入社したばかりの人が2件取れたら20万ぐらい貰えます。自分で取れなかったら、トレーナーという人が契約を付けてくれます。勿論、違法ですが事が表に出なければ違法ではないというのが保険会社の裏基本になっています。(もしかしたら世の常識なのでしょうか)
これを公にしようとしたり、批判したら会社から排除されるのでお客様にとって良い営業員さんは辞めるか朱に染まっていなくなります。特に大手ほどこの傾向は強いです。
保険料がやたらに高額なのは働いている人のお給料が異常に高額だからです。
保険料を支払っている人のほとんどが自分自身の給料より高いかもしれない保険会社で働く人々の高額の給料をせっせと負担しておられるのではないでしょうか。
ikarichanさん
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72
種類によるけど2割くらい
くみこさん
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71
乗り合い代理店やってるけど、報酬は平均してその保険の年間保険料の20%ぐらいってとこじゃないかな。
なふんさん
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70
契約を取るとその金額の何パーセントぐらいもらえるのですか?
jaronさん
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69
1件いくらという歩合でも結構持ち出しも多いので、あまり割りに合わない気がする。お客さんに配るものも自腹が多いので大変です
だいずさん
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68
まあ、マメな一言ですね。
ほくとさん
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67
元、N営業職員です。職階(査定が有り、1年間で何件契約を取れたかで決まる)と前期の成績(4ヶ月ごとに区切って)と解約された契約件数の割合で歩合がかわりますが、3500万の死亡保障の契約で8~20万を1年」に分散して貰う感じです。また、また続いていれば、3年目に5000~5万貰います。その間、勿論ボーナスにも反映されます。(1~2万)ただ、解約されたときのぺナが大きいので実感のない方がほとんどです。解約される毎にXがついて、約2年消えません。継続率っていうんですが、このためと成績の悪さで、実際の手取りが10万未満の職員が3割以上居ると思います。解約が無く、3500万契約が月に2件を3年続ければ、年収600~700万です。これ以上の方は営業職員の2割。(男性内勤
yukinekoさん
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66
1件いくらというか、規定以上の額のものに入ってもらわないと1件でも半分の成績になり、その分のお給料がもらえなかったりします。
まきさん
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65
元営業員です。契約内容、資格によって違います。翌月の給料、ボ−ナス、継続賞与と反映されますが、私は入社6年解約ペナルティなく平均年収450万位。個人事業主ですが、確定申告も100%経費で落とせず、パ−ト掛け持ちの方がお金は残ります。半年毎、査定があるので、1件いくらより、あと何件かが大事で、勤続年数と年収は、比例しません。
butasannさん
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64
僕も聞きたい
JINJINさん
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63
勤続年数にもよるのでは?1件取ったからといって、数十万もくるなんて・・・。内容にもよりますけどね。
えるもむさん
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62
保険会社にもよると思いますが他の営業と違ってとった契約の何%というよりも1ヶ月何件とってどんな種類でどんな内容の保険かによって違うしその契約がどれくらい継続しているかたとえば半年で解約されればその分引かれるしこれくらいとはいえないですね。ただ基本給は1万〜だったと思います。月100万以上もらっている人もいれば数万円の人もいます。
trymnさん
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61
なぜ、そのようなことにこだわるんでしょう?例えばメーカーで働いてる人は、寝てても超働いててもかなりいい基本給もらえるでしょ?銀行とかもそうだと思うけど。メーカーは作ったものを売ってそれがみんなのお給料になる。私たち保険のセールスも保険を販売して、お給料をもらう。ベースが低いから3年以上やらないと人並みの収入にはならないですよ。
threeDさん
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60
私が取り扱っているのは保険ではなく共済ですが、契約金額の約18%程度ですね。ただ、大手生保や外資系生保と違って期限が無いのです。絶対の自信があるから切り替えする必要も無いので、殆どの場合、契約してから亡くなられるまで収入が得られます。
moosunさん
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59
友人の某生命保険のセールスレディに聞いた話ですが、1人勧誘すると半年ぐらい恩恵があると言ってました。
ma1027さん
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58
保険の種類にもよるからなんともいえない。基本的に 保険のセールスレディは 自営業みたいなもんだと思って下さい。経費は自己負担だから。
ひよたんさん
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57
元生保営業です。私の場合新卒採用だったので、入社1年目は契約に関係なく基本給が厚いということでした。まあ1年目でやめましたが。
しょこら☆さん
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56
私の友達もセールスレディーでしたが、頼まれて保険に入ったとき、1年以内に解約すると困ると言われました。
ゆっきさん
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55
契約内容にも違ってきますね。終身保険などはバックが多いので契約してくれっといいますね。7000円ぐらいが毎月つきます
demekingyoさん
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54
20代ぐらいの若い子はやめた方がいいですよ。ほとんどが内容が解らないままセールスしてるからね、すぐに辞めていくしね(経験談です)やはり知りあいがしてたらその人にお願いするのが一番かな!契約した後、何もアクション(物を持って来る、年賀状など)がない人はお金だけと考えてるかな。
ようこさん
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53
こんにちは、取扱高で若干上下しますが、初年度に厚く5年から10年くらいで、手数料が消滅するケースがほとんどです。損保が恒久的に発生するとの比較すると、少ないような気がします。
キャンディ-ズさん
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52
保険金や期間で計算されたポイントみたいなのがあって、給料はポイント×10円(新人)〜80円(ベテラン)同じ商品でも新人とベテランじゃもらえる給料が違ってくる。私は新しい商品を好きになれず『お客様をだますのは耐えられません』と辞めました。
しのしのさん
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51
某外資系の保険の代理店は面白いほど報酬が高額
kouさん
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50
自分の給料の為に適当に営業している方と本当に親身になってくれているセールスレディの見分け方ってありますかね?
うりぼうさん
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49
一生懸命勉強して、いやみを言われ、結構大変なお仕事だと思います。お客様へのお土産なんかも結構気を使うし、思ったほどもうかりません。
匿名希望さん
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48
がんばったらがんばっただけ+年数とでもいいますかね?初年度は、がんばってもがんばっても手取り10万円前後。交通費自腹、キャンディーとかくばるものも自腹。お客様に差し上げる証券いれとかも全部自腹。ほとんど赤字。それでもそれを乗り越えて3桁月収も存在する。だから、ぴんきりですね。
threeDさん
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47
残念ながらひどい人もいっぱいいますよね。本当に親切な人にはもっといっぱいあげて欲しい。
じ-じょさん
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46
契約を取った年に生命保険で保険料の50%養老保険のような貯蓄型保険だと5〜10%二年目からは通信費程度。そのため死亡保険金を基本は安く10年定期の特約を高めにして5〜7年目に解約させ(解約返戻金を初回保険料にして)新規に保険に入らせる勧誘員が多い、(もちろんお客は損をしている)
ベルさん
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45
死亡保険金と,営業員のランクにもよります。新人だと,他に手当がついたりします,長くやれば,自分の契約に対して,別にもらえるので,一概には,言えません。しかし,サービスを,全然してくれない人もいれば,損するほどサービスしてくれる人もいますよね,40歳位で,死亡3500なら1万蔵かな,保険の内容がいいほど高いです。
すなふきんさん
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44
昔も今もあんまり給料形態かわらないみたいねえ。
ちこさん
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43
営業歴2年半です。手数料はその人の資格、商品内容、保険金額、その月の出来高によっても違うので、結構複雑です。コツコツやって手取り25万くらいです。地道にやってきて「あなたなら信頼できる。」と言われてすごく嬉しかった反面、信頼できない営業がやはり多いんだと悲しくなりお客様の前で涙してしまいました・・・。
匿名希望さん
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42
通常、契約とって1年目は支払った保険料の20〜50%が手数料でもらえますが、2年目から8年目まではその1割以下程度。9年目以降は0になりますよ。契約者にとって有利な保険は確かに手数料も少ないですね。13ヶ月以内に解約されるともらった手数料を一括返納ですね。
yos_yosさん
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41
1年未満に解約だとセ−ルスレディ−のお給料が減ります。それぞれの保険には点数があり、金額が高いものだからと言って 沢山お給料に反映されるわけではないのです。そしてその点数が数回に分けられお給料に反映。契約期間が一年未満だとペナルティ−も発生しマイナスになります
匿名希望さん
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40
バブルの時に下地を作った人達でしょ?。20年掛けの満期がきたりするわけでしょ?。持ってる契約数が違いすぎ。私の上司は、損保の契約だけで、年間300万。バブルの頃に下地を作った人は、楽でしょうね。今出てる商品がほうが断然良い商品だしね。生保を必要と思っている人が少ない。お客の所に行っても、解約ばかり。良い事があるっていうけど、気休めにしか聞こえない。
える・どらどさん
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39
もうすぐ2年になりますが、先月のお給料は手取り約6万円。一件しかとってないから仕方ありません。ベテランの中には月100万稼ぐ人もいます。辞めようとしたら「長く続けていればいい事あるよ。」と引き止められました。
eriseさん
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38
控除がくるんで、下がると言えば下がりますけど。自分で取った契約の入金がない場合も、少なくなります。簡単じゃないんですよ。お給料の計算。自宅から会社まで直線距離で2キロ以上じゃないと、交通費出ませんし。お給料を払わないようにといろいろ考えてますよ。やったらやっただけ出るっていうのは、正直嘘だなぁ〜って思いましたわ。
える・どらどさん
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37
契約して二年以内に解約したら、そのセールスレディの給料が下がるってホント?
fuuchaさん
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36
1年勤務で、6月28日で退社。月末だと、厚生年金の会社負担が発生する為。退社日を1ヶ月間延長されたから、就職がパー。雇用保険等の問題発生で。保険会社には、新しい会社に勤務してる振りをして、出勤だけ行って、辞められた。月給は、6万〜16万。1件取っても、少ない時もある。就職しないと、保育園、出されちゃう。年齢的に厳しいけど、子供の為に頑張るわ。
える・どらどさん
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35
保険料の何割が収入なの?
tossyさん
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34
親身な相談が出来ない、保険料が高そうな保険を売られそう
まさかずさん
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33
契約高の約10パーセントだそうです。
okatiyamさん
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32
昔研修を受けた事があります。かなり厳しい内容(ノルマ等)だったので研修だけで辞めちゃいましたけど。(研修受けるのも頼まれてだったし)試験もちょくちょくあるし大変ですよぉ!
ゆかpoohさん
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31
生命保険のセールスレディさんの仕事を詳しく知りたい
pockyさん
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30
代理店してます。保険の商品や掛け金によってもらえる手数料はさまざま。でもやればやるだけもらえるからやりがいがあるかも…?外交員としてやってたときは、はじめの1年は最低1件とってれば保障給はあったかな。ただし1件だとお小言をたくさんもらうことになるけど…。
ka-miさん
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29
一軒のお宅で一つの契約をとると¥いくら?という計算ではないのでなので、やっととった契約も0.×件といった小さいものに・・ノルマがどんどん大きくなって三軒のお家から契約をもらえても二件と言う計算になったり・で自腹が多いのでお金にはならないんですよ。良い商品を作ってお客さまにもっていって、きちんと紹介できる人は年収も高いです。がんばらない人ほどがんばってるのに稼げないというんですよね〜
ももちゃんさん
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28
貯蓄型の商品だと、お客様に有利な商品なので、あまりもらえません。
あっぱれさん
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27
勤続6年です。平均月収は手取り7万です。成績は悪い方ではありません。営業所の中で中の上です。その7万の中から交通費、資料代、アメなどの実費品代、子供の保育料を差し引くと毎月赤字です(T_T)仕事を辞め、子供を自分で育てた方がいいのかな?と思うこともあります。何の為に働いているかと言えば、加入してくれたお客様の為です。意識としてはボランティアです。それなのに、保険外交員で問題を起こす人がいるたびに同類に思われ、不愉快です。
ぴぴさん
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26
2年くらい前に保険を契約した時のこと。セールスレディさんに事務所で皿作り(?)やってるから来ないかって誘われて、無料って聞いたから行ったんです。そしたら、支部長との面接が始まりました。講習にも行かされたし。まぁ日当もらえたからよかったんですけどね。てか、皿作りに行ったのに、なんで面接?!って感じですよね!!
まゆっぺさん
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25
完全歩合制で頑張った分だけ自分に返ってきますが、かなりつらいです。。。
アコさん
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24
ずーっと前にやってました。とりあえず月に1件はとらないと、基本給すらもらえませんでした。まぁ、周囲のセールスレディ(レディ・・?)に契約を回してもらったりして何とかしてましたけど・・・、最初から「つなぎ」予定だったので、研修後すぐにやめました。
ゆずぽんさん
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23
今はもうやってないですが・・。今月の契約からの報酬は2〜3年にわたって少しづつ反映するので、継続して何件も契約を挙げていかないとそんなに給料はどーんとは増えないです。
匿名希望さん
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22
契約内容によります。結局、ノルマ達成の為に友人関係にヒビが入りますね。
しるばさん
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21
新規契約では・契約保険料金(月額)程度ですが、商品や、大きな契約によっては○○万と入ることがありました。
匿名希望さん
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20
10年ほど前に5年位営業やってました。月払いより年払いで契約がとれると翌月にボーンと給料になりました。あと個人ではなく会社で契約をとれたらたくさん頂けました〜♪
りなママさん
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19
一概にはいえないが、その歩合が大きいので数年蓄積される
ユキちゃんさん
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18
保障型商品の方がお給料には多くのっかります。この仕事は先行投資(アメとか色々)して回収できないと続きません。必ずしもお客様に合った商品を売っているわけでは・・。とにかくお金がほしい、というところにこだわれる人はやれるんだと思います。
しょこら☆さん
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17
もう辞めちゃいましたが1年間やってました。年間所得額180万でした。結局知り合い頼みが出来る方でないと収入は上がらず月々の生活も相当苦しいと思われます。
むちゃさん
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16
一年は最低限の保障があるみたいですが、月18日以上の出勤と最低1件の契約をとるのが条件。1件あたりの 手当ては契約によりけりで月1件だとたいしてもらえませんが2件、3件と入れていけばそれなりに、って感じでしょうか。やりがいはめちゃめちゃありますよー
のん-くえすさん
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15
一年は保障給があったのでどうにかなったけど2年目は厳しいっす。先月取った契約の 手当てが今月もらえるわけじゃなくて、一年間分割で支払われる仕組みなので、もらうものもらわないと辞められない…でも今月の3件クリアしないと…あぁ蟻地獄だ!
HIROさん
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14
階級ごとに支給率が違うので、同じ契約でも新人とベテランでは5倍くらい差がある。新人の時2億の契約が飛び込んできたけど保障給と変わらないので、ベテランの人の契約ってことにしてその人からお金をもらったら50万くらいになった。自分の契約にしてたら16万以下だった。なんじゃそりゃ?ってかんじ。
しのしのさん
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13
月掛けの保険料が高いものほど成績が良くなる仕組みでした。人によってはやはり自分の給料の為にあまり適切ではない保険を勧める方もいましたよ・・・。悲しいですね。私は支出が給料に追いつかずやめましたが、知識がたくさん付いたので良かったと思っています。
匿名希望さん
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12
一年間は保障がありますが、あくまでも月最低一件取れての金額なので、取れても基準が低い保険だと泣ける程にしかなりません。取れてる人はすごくいいみたいですが。うちの支部には年収一千万以上という方もいらっしゃいますしね。私は落ちこぼれなので、 手取りでせいぜい九万もくればマシな方です・・・
tatu326さん
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11
月掛保険料6万円までは一切 手当てなし。100万円の養老保険で、基本が約1800円。それに個人の成績による支給率(1.3〜0.7程度)をかける。うちはかなり特殊ですので、参考にはしないで。
みなぶ-さん
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10
お客さまの死亡保障金額が高いほど給料も高くなります。企業訪問に行くときは新人の若くてなにも知らなさそうな男の子をターゲットにしていました。保険料が安く高い死亡保障をつけられるので
tomoさん
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9
補償給が完全に補償されているわけではなくて、やっぱり契約をもらえないと、厳しいです。持ち出しも多いしね。頑張れば、2年目からは給料UPするけど、それまでは大変かも。自分の能力を試すつもりで始めるには良いかもね。
roseさん
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8
私が勤めていた会社では保険金の額の高いものほど成績が良くなる仕組みでした.セールスレディーの中にはその人のためというより自分のお給料のために高いものを契約させる人がいました.人間不信になりました.外交員の言いなりにならず自分で考えて契約することをお薦めします.
morinさん
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7
ものによって違うんですが、掛け捨てのものだと成績もよくなります。それから職員のランクによっても1件あたりの契約成績も違ってくるので一概に言えませんが正社員の場合月給手取り30万いったこともあります。今は代理店なので基本給がないですが1年未満の契約は月の保険料の半分もらっています。それ以降はがたっと減ります。
ゆみぴょんさん
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6
半年間は約18万くらい保証給が出るが、その後は固定給が2〜8万しかないので契約が取れなければキビシイです。交通費・アメ・プレゼント等自腹なので、普通に計算しても確定申告で赤字出てました。ちなみに新商品とか言ってすすめるのは、たいがい保険会社が儲かる保険だ
HIROさん
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5
研修期間はそれなりに保障してくれるけど、期間が終わるとすずめの涙。配っているノベルティーも自分もちなので出る方が多かったよ。(号泣)
まねき猫さん
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4
一年目から、やればやっただけの給料がもらえます。出来ない時はそれなりに引かれますが、やりがいはありますよ
匿名希望さん
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3
1年目はほぼ基本給のみと考えて。基本給も会社によってまちまち。が、1年耐えれば2年目から1年目がんばって契約とった分だけついてくる。かなりシビア。でも、やりがいあるよ。
threeDさん
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2
けーやくんに補足をすると、顧客の解約や減額は、ボーナスの査定にも影響します。 それと、同じ内容の契約でも、契約者が20歳のばあいと30歳の場合では、後者のほうはかなり手取りは少ないです。
kazutoshiさん
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1
それは、契約の大きさによって、ピンキリです。契約が全く取れない月が続いたりすると、手取り数万・・なんてことも・・。契約が短期間で解約や減額されると、当然給料から引かれるし・・。
匿名希望さん
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