有利に転職をする為に必要な、積むべき職歴・経歴とは?!
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有利に転職をする為に必要な、積むべき職歴・経歴とは?!

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コメント
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会社で採用担当していますが、その人の努力が見て取れる(今までに経験した職が生かされている等)資格が良いと思います。
どんな職種経験であっても情報処理技術者の試験を持っていると自分は評価しますね。
あとは職歴はあまり気にしませんが、そこで何かを得たか?という部分を評価します。
採用したいな、と思う人、つまりはその人が得た経験や職歴から得られる「自信」のようなものがおのずと身についているか否か、ですね。
siorinnさん
資格も大事だと思うけど、持ってて良かった資格を教えてください。
さかなさん
やっぱり資格を取るのが一番だと思います最低限この程度が、出来るか出来ないが判断出来ますから付きたい分野の資格を取ればいいと思いますよ資格を持っていなくても、ココまで出来るよって相手に説明出来るかですね
jogさん
56
資格を取ってスキルアップすることです。
と。しさん
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55
話術に長け資格を有している
geruさん
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54
私現在50才。50才になる数日前にハローワークで見つけた、会計事務所にパートで採用されました。10年前にも全くの身経験ながら、パートで採用してもらいました。今回は子供から手が離れたところが気に入られて採用となりました。簿記の資格にもいろいろありますが、一番確実なのは日本商工会議所主催の簿記検定です。その2級を取っておきましょう。会計事務所の就職で最低限必要なのは、この資格です。
のびのびさん
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53
どんなしょうもない資格でもあった方が絶対得です。
わっくんパパさん
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52
基本的には転職回数が少ない方が印象が良いです。回数が多いと、何か問題があるんじゃないか、この会社に来てもすぐに辞めてしまうんじゃないかという懸念があります。
dokumuraさん
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51
専門技能
kon777さん
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50
会社で採用担当していますが、その人の努力が見て取れる(今までに経験した職が生かされている等)資格が良いと思います。
どんな職種経験であっても情報処理技術者の試験を持っていると自分は評価しますね。
あとは職歴はあまり気にしませんが、そこで何かを得たか?という部分を評価します。
採用したいな、と思う人、つまりはその人が得た経験や職歴から得られる「自信」のようなものがおのずと身についているか否か、ですね。
siorinnさん
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49
経理。経理はどこの会社も必要なのでいいと思います。
shoudayo54さん
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48
さまざまな資格を取っておく。
ODAさん
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47
資格を分かりやすく説明し、仕事に実行した経験。そこから学んだ業界の視野や将来像を見て転職等を期待した事等、明確な意識を持って実効と表現が出来る人に成ることでしょうね。「例えば走るのが得意で配達を経験。独立し小さくても会社を興し業界をより深く知ったため金融業界へ転職したい」とか。自分の人生を見える形でイメージすることが職歴の正しい使い方です。
お父さんさん
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46
保有している資格に添った職歴が一番です。いくら資格を持っていても未経験では中途を採用する意味がありません。中途採用に望まれるのは即戦力ですから
poko77さん
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45
10代や20代なら学生時代に取った資格だと思います。30代になるにつれて、職歴 特に長続きするかなど。どういう経緯で辞めたのかも気になります
sakura2さん
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44
どういう職種に転職するかでかなり異なります。難度の高い資格が活きる職種、経験が活きる職種、実績が活きる職種を除けば、深い知識とやる気がものを言います。仮に転職できても、実力がなければ転職後に苦労することになります。
歩き目ですさん
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43
金融機関に以前勤めていたので、硬い信頼感のある前職が幸いしたように思います。ただし、しっかりと転職の意思動機を伝えることが大切でした。説明できなければ逆効果(悪事で退職と思われる)ですから。
kazuさん
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42
国家検定の資格が必要です。将来したい事があればその資格を取ってください。役に立ちます。
武太郎さん
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41
実績がものをいいます。なにかきわめるものがあれば転職回数はそれほど関係ないかも
匿名希望さん
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40
転職関連業界にいた経験から言うと、資格+キャリア>キャリア>資格あり+キャリアなし>キャリアなし という構図なので、資格が必ずしも重視されるわけじゃないです。キャリアがある職種・業界の方が絶対転職しやすい。
アマナミさん
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39
業界にもよるけど英語力。TOEICなら750以上あればかなり有利。700以上でも有利だと思います。
ぴぐさん
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38
資格も大事だと思うけど、持ってて良かった資格を教えてください。
さかなさん
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37
営業職の評価の方法やアピール方法など計数的に考えるにはどうされていますか?
manabuyさん
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36
派遣の場合、実務経験が重要視されるみたい。稀に経験不問という仕事も有り。スキルや実務経験がなければ、事務職ならPC関係の資格を取得すれば、紹介のクチも多少増える。大手に行けば行くほど、独自システムを導入している所が多いので、最低限のPC操作が出来ればOKかな?
美葉さん
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35
その分野でのスキル+人脈ですかねえ。人脈といっても血縁関係によるものだと入社してから「・・・」となる場合も多いようですが、自分の実力をその分野でちょっと力がある人が評価して推薦してくれる場合などは、「とりあえず会いにきて」って言われた段階ですでに入社が決まっている状態だったりしますねえ。緊張する必要もないし、「いつからくる?」ってなものです・・・。
ごろごろさん
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34
スキルでしょうか。資格がなくても、その会社に必要な経歴と知識があればかなり有利です。
エリンさん
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33
ずばり、それは経歴や学歴でなく、人脈です。自分のバックに大物が控えていたら 裸のサル(!)でもみごとに採用してもらえます。ちなみに今私がいる職場は採用時に一般募集をかけていません。すべて人脈なり。
yuppieさん
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32
いい職場を紹介してくれる人脈も大切だと思います。本人がいくら「出来ます」といったとしても、あまり信用されませんからね。資格あるから仕事ができるなんてこともいえません。でも入りたい会社の社員が「あいつは能力ありますよ」と人事課にいえばすぐ入れると思いますよ。
もろこさん
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31
簿記はあるといいと思います。また秘書検も一般常識があるという点でいいです。
匿名希望さん
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30
やっぱり資格ですよね。ただ、資格がないから転職できないと言いながら、実際働き始めると資格が必要でなかったりすることも多々あると聞きます。それを聞くとどうかとも思いますが、監査が入ると面倒だそうですね。資格は資格でも、実習があるようなものは、それも伴っていないといけないと聞いています。
なこなこなさん
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29
若い時は将来性が一番の判断材料なので資格も大事ですが、ある程度歳をとってからは、即戦力としての経験が最も重要ですね。30代になってから、経験のない職種について悲惨な待遇を受けたことがあるし、今は経験がある職種でそれなりの待遇を受けているので、つくづく痛感してます。あと、見落としがちなのが会社の業績。よくその会社のことを調べてから応募した方が良いと思います。
匿名希望さん
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28
やっぱり簿記は簡単にとれてそこそこいいと聞いたことあります。
kumiko39さん
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27
エクセル・ワードは必需品。それと言葉遣い・・礼儀かな経歴はにの次だと思うけど
とどごんさん
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26
その職場で常にトップである様努力し、常に頭を使う事! まぁそれが出来れば転職より独立かな?
VIPさん
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25
やっぱり資格でしょう。後、大卒。私は両方満たしていません。面接に行っても「資格もないし、高卒じゃあねぇ。」なんて、大手では雇ってもらえません。でも、最終的にはその人の努力じゃないでしょうか。
makkaさん
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24
とにかく手に職をつけるのが一番
フド-さん
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23
資格より経験の方が大事だと感じる今日この頃。有利に進めたかったら、今までやったことがある職に変えるのがいいと思います。でもこれだと、転職ではなく転社。未経験の仕事は永遠に出来ないことになるんですけどね・・・
ち-ちゃんさん
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22
資格があれば有利だと思います。
FMRさん
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21
資格や経験は勿論大事。でも誰とでもコミュニケーションできるヒューマンスキルも大切です。能力はあっても常識に欠けてる人が多くて。。少々アホでも、やる気と気持ちいい笑顔の人は好印象→チャンスも多いと思います。
匿名希望さん
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20
様々な資格を取れるだけ取る
ひろはちさん
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19
やっぱり資格を取るのが一番だと思います最低限この程度が、出来るか出来ないが判断出来ますから付きたい分野の資格を取ればいいと思いますよ資格を持っていなくても、ココまで出来るよって相手に説明出来るかですね
jogさん
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18
ずばり!!得意分野のスペシャリスト!か俗に言う管理業務全般ができるマルチな人はいいですよん。
wacchaさん
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17
資格だけある人に負けない知識と実務経験が必要ではないかと思います。
Matsさん
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16
どんなに狭くても,コレだけは他人には負けない」と言う分野を作ることだと思います。出来れば,日本でナン番になればGOODです,,,私は担当分野がかわる毎に,意見や経験や考え方を,自分なりにまとめて,出来る限りチャンスを捕らえて,あちこちに発表して来ました。また,教育機関で,後輩の教育に参加するなど,「我ココに有り」をPRして来ました。業務経歴の厚みを増しますよ
アッコのおじさんさん
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15
専門分野ではなるべく多くの職務を内容を把握しながら行っていることと広くある程度深く知識がある事。資格はあって履歴書に箔がつくがやはり人格が大事なのでそこを磨いた方が転職には有利。
ぷにぷにさん
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14
勤続3から5年 それ以上だとかえってあやしい。もちろんそれ以下では採用側に継続の心配がある。
princeさん
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13
でも、実際の業務に全く関係の無い資格ばかりだと目標無しとしか見えません。他にやりたい事が・・・が辞める時の決り文句
匿名希望さん
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12
とにかく資格です。資格を取ってて損はないと思いますよ。
みきすけさん
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11
今回、面接する立場でした。秘書的な役割のポジションだったのですが、普通に手紙が手書きで書けるか、コピーやファイリングが指示通りできるか、という最低限の作業試験のはずだったのに、ガタガタでした。履歴書の職歴はすごいのに。
Taraiさん
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10
簿記とワードが出来れば良いと思います。
goodさん
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9
本当にやりたいことがないときは若いうちにたくさんアルバイトをして、なんでもやれるという自信をつけていけば、いざ社員になるチャンスがあったときに必ず全部役にたつ!いや、役にたてる!
匿名希望さん
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8
情報処理技術者の資格が有効でした
ambeさん
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7
資格については公的資格以外では一級・上級クラスでなければ「武器」にはなりません。それ以下の検定資格は「目安」程度と心得るべきです。そしてどの程度の実務経験を持っているかが重要です。たとえばある作業(仕事)に関して、一部ならできる・すべてを処理できる・一部を教育できる・すべてを教育できるなど、具体的に示せることですね。
ぱぶろふさん
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6
資格をもっているにこしたことはないのでは・・・。看護士や保育士のような資格は育児に一段落した後、就職する時に有利だったりするのではないですか?
kiyomiさん
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5
コンピュータ系ならオラクル資格を持っていれば有利でしょう。GOLD以上。実務経験が無くてもお勉強でとれますよ。
匿名希望さん
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4
就きたい仕事に関わる資格は持っておくといいですよ。3級程度なら簡単に取れるのもありますが、基本が出来ていると評価されるようです。事務系の仕事をするのなら秘書検定もお勧めします。
みっち-さん
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3
履歴書で目立つには資格が有効。ある程度ジャンルを絞って業種に付随する資格が取れていれば即戦力として見てもらえる。
mamacatさん
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2
この人余りの状況で 他の人と差をつけるには とにかく免許です 経理関係の仕事につきたければ 仕事探ししている間に 簿記の資格をとるとか 自分に自信がつきますよ
tibitomoさん
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1
前職を3年以上勤務するか、社長賞などで表彰されれば、だんぜん有利です。他、スポーツなどで優秀であること。間違いなく、引く手数多です。
秀幸さん
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