就職・転職しても続かない人の体験談。続かない理由と、同じ続かない人へのアドバイスなど!
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転職の決め手(あれこれ編)

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コメント
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 私は現在27歳で転職回数が多いが自分で仕事を変えたくて変えてるんじゃなくて会社都合が多いんです。こっちとしては1つのところで長続きしたいと思ってるのに。よく掲示板をみていると我慢ができずに長続きしない人が多いと聞くが・・。これって次の面接でどうなんですか?
takakouさん
就職・転職しても続かないのは、自分のしたい仕事よりも、最初の待遇を元に選んでしまうケースが殆どです。楽しさ・遣り甲斐を感じられる好きな仕事ならば、多少の辛さや、人間関係、待遇を気にするより、好きだという事が勝る為、離職するケースが少なくなります。又、好きな事、得意な事ならば、成果が出て、必然的に、待遇に反映される場合も多いものです。
ハイブリッジさん
人事担当をしていますが、転職歴が多い人はうちの会社でもあまり長続きしません。どうしても隣の芝生が青く見えてしまったり、ちょっとこらえ性がないように思えます。どこの会社に行っても大変なこと、嫌なことはあると思うのです。自分の理想通りの会社でないと続けられないのなら自分で独立して理想の会社を興すしかないのではないでしょうか。
遊璃江さん
52
石の上にも3年。少しはがまんをすること。
jaronさん
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51
転職回数多いです。
どこの会社にも問題はあると開き直りも必要かと思います。1年たっても「もう嫌だ」と思うと転職を考えるようにしてます。1年は我慢します。
1年たつと慣れてきたりして長くいる場合もありますから。

最近転職したばかりなので。当分は様子みて我慢かも。
ねこみみさん
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50
続かない理由は、根気がない事だと思います。
わっくんパパさん
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49
自分も転々と仕事を変えて、現在無職です。最後に働いた会社では入ってから辞めるまで一生懸命働いていました。自分から出来る仕事は進んでやっていましたし、出来ることが見当たらない時は、上司にどれを優先的にやったほうがいいですか?等、自分で積極的に働いていました。ただ、周りの社員(同僚)が全く仕事をしない環境で、最初は口を出していましたが立場上、管理者でもなく徐々に口出しも減って行き、その結果体を壊し退職しています。社長もそのことに気付いていたのですが、相談したら『全力でやる貴方もね・・・手を抜けないからね・・・』との返事・・・それで辞めてしまったんですが・・・それでも自分は根性がないのでしょうか・・?気になります
どろーんさん
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48
努力と根性です
ginさん
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47
採用の立場から言わせてもらうと、転職回数が多い人は印象が悪いです。なので、なるべき我慢して、本当に自分に合った仕事が見つかるまでは我慢して続けましょう。
dokumuraさん
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46
会社都合で転職回数が多いのは自分もでしたが、
次の就職先でちゃんと理解してもらえるような説明ができればいいと思います。
ただ、あくまでも「グチ」にならないように、理路整然と、誠実に(嘘はばれると思いますので)

自分はちゃんと理由を説明したら、理解してもらえましたよ。
むしろ「色々な苦労をしているから、きっと頑張ってくれるだろう」
と面接の時に感じてくれたそうです(当時の面接上司から聞きました)

最後は転職回数よりも自分自身なのではないかな?と思います。頑張りましょう。
siorinnさん
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45
第一が人間関係だと思います
ぴ-ちさん
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44
仕事がつらい、いやな奴がいるなどは、どこの会社に行っても全く一緒。転職の回数が増えれば増えるほど、次の就職をするときに不利になっていく。やめたい気持ちがあってもせめて5年は勤めていないと、次の就職にかなり効いてきます。 次の就職先を退職前に探しておくことも忘れずに。
DOUBLEFEEDさん
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43
昔から3日・3か月・3年と言われています。これは それぞれに我慢の節目を言っていると思われます。我慢して頑張れば信用も仕事のスキルも出来てきます。又 会社の本当の姿も理解出来るようになりますし自分の立場も出来てきます。すぐに 次を探すのではなく自分の為に踏ん張る事が大事だと思います。
yattyannさん
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42
ただの甘えです。食べていけるし、家もあるし、自分探しができていいんじゃないのですか? 思い通りで楽な仕事なんてないですから、仕事運とか会社のせいにしているうちは、幸せなんですよ 転職できるうちはしてみるといいですよ 老後がたのしみですよ いろんな意味で。。。
えくぼままさん
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41
どんなにひどく思える会社でも(法律に反していたり、人として冷静に考えておかしいのは別ですよ)三ヶ月か半年は、その会社の利益になるように、がんばってみたらいいのではないでしょうか。そして、上司や同僚などと衝突して苦しいときは、自分を見つめなおすことです。相手の言動や性格は変わりませんから、相手を変えようとせず、自分が相手より大人になって、 考え、付き合っていくように自分が変わる事です。 難しいことですが、それをしていると不思議なことにまわりも変わって来ます。 好きな仕事で生活できるのはとてもラッキーな人です。 私も含め、我慢をして仕事をしている人がほとんどだと思います。早い決断も時には必要ですが、ほとんどは忍耐がない、使えない人と思われがちです。しばらくはがんば
はるきちゃんさん
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40
人間関係が一番ですね意地悪な人がいるとなかなか続きません嫌なことがあっても我慢です
めぐたんさん
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39
 私は現在27歳で転職回数が多いが自分で仕事を変えたくて変えてるんじゃなくて会社都合が多いんです。こっちとしては1つのところで長続きしたいと思ってるのに。よく掲示板をみていると我慢ができずに長続きしない人が多いと聞くが・・。これって次の面接でどうなんですか?
takakouさん
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38
今までに仕事止めた理由考えましたか、会社の倒産は別として、辛い、ノルマ、夜遅くまで、休日が無い、人間関係・・・仕事は皆、楽でないのです、趣味を仕事にしている、例えば野球の選手でも家庭を犠牲にして日夜練習して一握りの選手になっているのです、楽してお金を戴くなんて・・・・。
toshio38さん
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37
1月まで派遣の仕事をしていたのですが、会社の不景気で契約解除されました・・・自分では働き続けたくても長続きしないのが派遣業ですよね!今は知り合いの紹介で給料は安いですが長く勤められるパート勤務に就きました!
匿名希望さん
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36
周りの人となんか話が上 手く噛み合わなくて・
仮面ライダ-さん
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35
以前の職場とどうしても比較してしまいがち。それならやめなければいいと思う。前向きに考えて、頑張るしかない。
はむちゃんさん
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34
現状より高い賃金を求めてとか人間関係がいやで転職をするのはわかりますが、賃金が高くなった分仕事量もストレスもたまるわけで、人間関係はどこでも嫌なやつはいます。続かないのは切羽つまっていないからでしょうか?
まゆんさん
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33
いまは、適当にやってます。職場は職場で。休みの日に楽しく過ごしてます。職場の人は適当に相手してる感じです。そうすると気が楽ですよ。付き合いは、ほとんど断ってます。強制するなら辞めますと言い切ってます。長くは続かないかも・・・。
pandaさん
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32
ただズボラな人。とくに切羽つまってないと働かない人多いですからね・・・親も親なんでしょうけど・・・ご機嫌取りの親馬鹿いっぱいいますね。子供の機嫌とってどうするんだ・・・タバコとか買ってくる親もいるっていうし・・・
hapioさん
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31
根性が無いだけ! 本当に実力があればその会社自体の方針を変えれる筈。 或いは独立!
VIPさん
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30
入ってみないと広告だけではその会社がどんなところでどんな仕事をするのか分からないじゃないですか。実際考えていた仕事と違っていたり、ボーナスの支給がなかったり。自分にも問題はあるのでしょうが、仕事運に恵まれていないということもあると思います。
カズさん
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29
転職に夢見ている人は駄目ですね。結局は人間が人間の中で仕事をするわけで、何処で働いても同じように苦しいことが出てきます。そこのお兄さん、何度転職しても一緒ですよ
GS3000さん
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28
根気が無いんでしょうね。がんばるしかないでしょうね。
chinsuiさん
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27
人事担当をしていますが、転職歴が多い人はうちの会社でもあまり長続きしません。どうしても隣の芝生が青く見えてしまったり、ちょっとこらえ性がないように思えます。どこの会社に行っても大変なこと、嫌なことはあると思うのです。自分の理想通りの会社でないと続けられないのなら自分で独立して理想の会社を興すしかないのではないでしょうか。
遊璃江さん
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26
知人で、仕事だけでなく、長続きするのは趣味だけの人がいます。会社の環境など事情のある方は別として、簡単に転職を繰り返す人は、やはり性格かなと思います。好きな事しか持続できない人は、そういう仕事を見つける以外なさそうですね。
かおりゅんさん
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25
採用する側だけど、すぐ辞める人に共通しているのは責任感がないということ。仕事は常に与えられるものだと思っているし、自分で自分はここまでしかできないとガードを作っていることも。勘違いしてはいけないのは、会社の責任をとるのではなく、自分の責任をとることです。
kaponさん
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24
飽きっぽい友人は次々と転職してます。飽きたからやめるって…そういう問題じゃないだろうと毎度思いますが…。続くかどうかは性格で大きく変わりますね。
いの-るさん
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23
就職・転職しても続かないのは、自分のしたい仕事よりも、最初の待遇を元に選んでしまうケースが殆どです。楽しさ・遣り甲斐を感じられる好きな仕事ならば、多少の辛さや、人間関係、待遇を気にするより、好きだという事が勝る為、離職するケースが少なくなります。又、好きな事、得意な事ならば、成果が出て、必然的に、待遇に反映される場合も多いものです。
ハイブリッジさん
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22
上を見すぎているか、本当に自分がやりたい仕事なのか、はっきりわからないんだと思う。ただはたらいて食べる分ぐらいの給料がもらえればいいという人にはなりたくないんでしょう。
ライアンゴロさん
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21
何度か転職しましたが、友人などを通じて会社からの「HELP」を求められての就職は、正直その会社自体に問題があって、長続きしませんでした。 経営母体がしっかりしていなかったり、人事面がしっかりしていなかったりと、頑張って仕事をこなしていても意味が無く思える会社ばかりで、各社自分なりに1年頑張ってみたけど途中でストレスが溜まって…
明香さん
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20
「事務員の代わりなど 求人広告を出せばいくらでも応募は来るのよ」という態度の経営者でしたが 今では、雇用しても雇用してもみんな逃げ出していってしまい 事務面ガタガタになってます。求人の頻繁な会社は、やっぱり会社側に問題あり?
みゃうさん
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19
2ヶ月で仕事を辞めました。理由は仕事がどうしても好きになれなかったことです。でも、なにより自分には根気がないからだと思います。
匿名希望さん
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18
長続きしない人の中で、自分自身に自信がある人は、自分で仕事を立あげる事を考えたら?ただし、実体のない自信は 只の自信過剰 友達に分析してもらって。
匿名希望さん
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17
今いる会社は、いればいるほどヤバイ会社のような気がしてなりません。募集の時はショップの事務という形で募集していたので、採用が決まった時は頑張ろうと思っていました・・が、実は裏で法にふれる様な事をしていたのです。事務所はまったく別の場所で片棒を担ぐようなことをやらされています。ショックでしたが、すぐに辞めることもできずに今別を探している真っ最中です。
えむしゅ-さん
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16
私はことごとく、会社がつぶれ、アルバイトだったんですが、辞めたくなくても、続かなかった事もありますが、人間関係が一番大事です。いい仕事をしたいのなら、協調性、忍耐あるのみ!「一番難しいけど、楽しい」と思うと少し気が楽に自然と、会社も長続きします。
アジャさん
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15
全て納得する会社など無い!我慢が足り無すぎる
めぐさん
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14
気の合う人が見つけられたときは長く続いている あ・この仕事無理かなと思ったときは 次に向けて今の仕事をしながら次を探していく
marinnさん
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13
給料の問題も確かに大きいけれども、その職場での遣り甲斐が在るかどうかが肝心だと思う。
み-あやさん
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12
どうしてもいい給料が欲しいと思っていますから営業関係の会社に入りがちですがノルマが達成できないとやめざるを得なくなってしまいます。堅実に働いて長く続けられるほうが結局実入りがいいことになります。
ヴィッキ-さん
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11
まずとにかく自分の権利を主張する人は、直ぐに辞めていく傾向にあると思いました。まず身をもって自分の実力を魅せてから主張したほうが良いと思います。
tacoさん
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10
周りの人となんか話が上 手く噛み合わなくて・・・ 自分を変えたいと思ってます。やはり人付き合いは大事!
yabuchiさん
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9
最初入った会社で、給料が上がらないまま、おんなじ仕事をおんなじように20年も続けている先輩を見たとき、絶望感が大きかったなあ。
剣坂亜衣さん
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8
自分が悪いばかりでなく、そこの会社のもともとの体質もあるかと思います。なんだか続きそうにないと思えば思い切ってやめることがあってもいいかと思います。
konasaeさん
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7
私の場合は、最初すごく意欲に燃えているのに、しばらくして会社の裏事情とかを目の当たりにすると急にやる気がなくなってしまう事かなあ?
む-ぽんさん
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6
会社に問題があるケースが多いです.それでも頑張つてはみるものの,身体を壊してしまい辞めることに....求人広告などで,よく見る会社などは要注意です.
ちえ猫さん
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5
趣味の延長でも良いからやつてて楽しい事楽しく成ることを自分の仕事にすることは意外と大切なことですね.人の係わり合いはその次のことです.自分が好きな事を仕事にすると苦にはならないしやる気も違つてくるのではないでしょうか.
Rujin5さん
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4
会社も人の集合体なのだし,合う合わないはあると思う.我慢も大事だけど,どうしても生理的に受けつけない社風というのもあるし,駄目だと思つたら早めに辞めるのも賢明な判断だと思う.そのために試用期間はあるのだし.試用期間はなにも雇う側のためだけにあるのではないのい.自分に合う会社化を見極める期間でもあるのだから.
匿名希望さん
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3
人の話を聞けない人は長続きしてない気がします。
ゆぅかさん
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2
1ヶ月でやめたことがあります。長続きするには本当にしたい仕事をすること。そして、人間関係をある程度大事にすること。話が出来る(ぐちをいえる)人がいるとだいぶ違いますよ。
匿名希望さん
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1
頻繁に中途を採っているところは要注意です。要するにやめる人の数が格段に多いということ。こういうところはやめる人に根気がないのではなく、会社に続かない原因があるのです。そういう会社を選んで、転職回数が多い=根気がないと見られないようにしっかりした会社を選びましょう。
匿名希望さん
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