小さい会社へ転職した方の体験談。
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小さい会社へ転職した方の体験談。転職して感じた、小さな会社いい面・わるい面?!

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小さい会社へ転職した方の体験談。転職して感じた、小さな会社いい面・わるい面?!


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コメント
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【良い面】年功序列がないので年齢に関係なく仲良く出来て助け合える。経営陣との距離が近い。自分の意見、アイデアをアピールしやすい。良い製品を持っていればM&Aのオファーが来たり、将来上場を目標にでき社員のモチベーションも上がる。(ストックオプションなどで一挙に資産も増える)経営者次第で会社が大きく成長できる。守備範囲が広いので将来の自分への投資となる。【悪い面】→良い面の裏返しです。年功序列がないので従業員の中での命令系統がバラバラになる場合がある。経営陣の嫌な面が見えやすい。不安定。倒産などの可能性が少なくない。→会社都合で転職しなくてはならない可能性がある。忙しいので仕事嫌いの人には不向き。----大手企業、ベンチャー数社にいた私の経験です。福利厚生を上げる方もいますが会社の施設を使わない人って結構いるので、会社を選択する条件にするような人以外あまり基準にならないのでは?また悪い点で社長のワンマンをあげる人がいますが、先見の明のあるワンマンならむしろ経営者として重要な資質だと思います。文句言う人は反対に自分がセル
40シングル女さん
良い点も悪い点も経営者次第!トップの性格イコール会社の性格です。だから勤める前に経営者を見極めてください。
Gekkoさん
漏れは、兵隊さん15人程度の会社に勤めてるけど、小さい会社は給料安くって厳しい、以前運送会社に勤めてたときある積み込み先配送先の香具師に言われてたがそのとおり、その上周りの香具師の出来ないことをこなしてるにも関らず周りの香具師より給料を取ってるとケチを付けて文句垂れる経営者もいる(会社の専務)、近い内友達が大手企業に行くから、その情報を元に良かったら漏れも大手企業に移る、企業は家族的な職場よりも組織力だよ大手会社で働けることは自分の名誉にもなる、職人でも技術者でもない珍気な作業員で安賃金で働いても不名誉で恥ずかしいだけだよ、珍気な作業員で安賃金で働いて、もそんな珍気な会社にしか働けないのかって思われる(恥)。
monargouさん
100
【良い面】年功序列がないので年齢に関係なく仲良く出来て助け合える。経営陣との距離が近い。自分の意見、アイデアをアピールしやすい。良い製品を持っていればM&Aのオファーが来たり、将来上場を目標にでき社員のモチベーションも上がる。(ストックオプションなどで一挙に資産も増える)経営者次第で会社が大きく成長できる。守備範囲が広いので将来の自分への投資となる。【悪い面】→良い面の裏返しです。年功序列がないので従業員の中での命令系統がバラバラになる場合がある。経営陣の嫌な面が見えやすい。不安定。倒産などの可能性が少なくない。→会社都合で転職しなくてはならない可能性がある。忙しいので仕事嫌いの人には不向き。----大手企業、ベンチャー数社にいた私の経験です。福利厚生を上げる方もいますが会社の施設を使わない人って結構いるので、会社を選択する条件にするような人以外あまり基準にならないのでは?また悪い点で社長のワンマンをあげる人がいますが、先見の明のあるワンマンならむしろ経営者として重要な資質だと思います。文句言う人は反対に自分がセル
40シングル女さん
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99
厚生面が相対的に悪いと思いますし、残業手当もよくないように思います。でもアットホーム的でいい面もありますね。
kazuさん
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98
10人程度の若い卸売会社。アットホームとの募集だが実際はその逆。トイレ掃除はもちろん。徹夜業務あり、残業代など休日出勤手当などは出ない、激務、精神論を押し付ける若い上司にワンマンな部長。組織がしっかり機能していないので情報すら回ってこないしきちんとした教育もなし。その上、要求はでかい。個人に割り当てられる業務のウェイトがでかいので大企業には出来ないスキルがつく。給与は悪くは無いが時給換算は悲惨。社風や人間関係が肝で退職者多し。小さい会社は当たり外れでかいと思うしそこで果たす目標がないと微妙です。
ryoukou4さん
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97
オーナー社長の場合が多いから、上層部に気に入られるように振舞うことが暗黙の了解。上司に目をつけられると針のむしろに。大きい会社なら配置転換等で、会わない環境へ変われるのでお互いに逃げ場があるが、小さい会社ではないのでとにかく人間関係重視の気持ちが大事。その上で仕事が出来れば強く信頼される。
sattiさん
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96
漏れは、兵隊さん15人程度の会社に勤めてるけど、小さい会社は給料安くって厳しい、以前運送会社に勤めてたときある積み込み先配送先の香具師に言われてたがそのとおり、その上周りの香具師の出来ないことをこなしてるにも関らず周りの香具師より給料を取ってるとケチを付けて文句垂れる経営者もいる(会社の専務)、近い内友達が大手企業に行くから、その情報を元に良かったら漏れも大手企業に移る、企業は家族的な職場よりも組織力だよ大手会社で働けることは自分の名誉にもなる、職人でも技術者でもない珍気な作業員で安賃金で働いても不名誉で恥ずかしいだけだよ、珍気な作業員で安賃金で働いて、もそんな珍気な会社にしか働けないのかって思われる(恥)。
monargouさん
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95
組織の中で仕事をしていましたが、従業員50人の会社に再就職しました。社長の考えで会社の運命が変わるので怖い面がありまが、平日、短時間であれば個人の用事が出来るのが良い。
武太郎さん
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94
良い点は、仕事を何でもするようになるので、自分に力がつく点です。特に経理なんかは中・小企業で5年位やればどこでも仕事出来ると思います。また、会社によっては、若くても重要な仕事を担当できたりする点もいいですね。 悪い点は、給与が安い、福利厚生が劣る、家賃などの手当が少ないなどの心配があります。
ryoubelさん
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93
やはり経営者が経営者としての自覚があり、仕事力があるかどうかで違うと思います。3代くらい続いているとまず、敷かれたレールを歩く事だけで経営者は精一杯みたいです。経営者の独断ですべてが決定されます。それは仕方ないですね。アットホームな雰囲気は昔ほどないと思います。プライベートな事にはかかわらないようにしていて 寂しいものですね、最近は。
pontaさん
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92
会社のよると思いますが・・大きな会社でも、小さな会社でも、結局は同じじゃないかな???
mi-tyanさん
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91
一番感じる事は、今までは全て組織で仕事は流れていましたが、小さな会社では組織はあってない、最初にぶつかる問題、社長から部下に部下から社長にと言ったりして、本人の知らないことが発生します、長年こんな事があって早急には解決出来ないか知れませんが・・・・・。
toshio38さん
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90
良い点も悪い点も経営者次第!トップの性格イコール会社の性格です。だから勤める前に経営者を見極めてください。
Gekkoさん
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89
人間的な温かみが違うかな。給与は低いけど、人間関係が良いとか、感じます。
やっしさん
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88
会社の大きさよりも、所属している人間の質とか会社の文化というのがいい面であったり悪い面であったりしますね。特に体質が古いのはちょっとやっかいだね
mymyさん
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87
小さい会社だとアットホーム。人数が少ない分、何かあったときが辛いかな。(人間関係とかね)
局長さん
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86
会社にもよると思いますが、大きな会社では忙しかったので、小さな会社では暇で暇で時間をつぶすに大変でした。
ponmaruさん
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85
職安の紹介にもかかわらず、給料日に給料が出ません。ここで辞める人はただ働きだそうです。残っても1ヶ月遅れで支給され、やはりまた新人が、同じ目にあいます。職安しっかりしろ。
すじたろうさん
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84
小さい会社の欠点は、社長の息子(どら息子)が幅を利かせていること。同じ部署についたら最後、尻拭いをさせられます。
miyuririaさん
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83
アットホームで色々面倒みてもらってます。 でも,やっぱり 小さい会社だと、できる仕事に限界があるのかも…。
RYOUKOさん
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82
40人程度の会社に転職しました。大きな会社の場合職場移動の出来ますが、小さな会社の場合人間関係が一番大切です。
武太郎さん
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81
やっぱりアットホームな感じかな。それと自分で仕事をやった気になれる、歯車の一部でない。
ヨッシ-007さん
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80
スケジュールの都合を聞いてもらえたりして、アットホームな感じがいい所。休みが取れない、何でも自分でやらないといけないのが悪い所かな。
匿名希望さん
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79
考え方がこじんまりしてる人が多いので、物足りなさを感じます。
ロトジイさん
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78
今まで技術畑だっただけに、経理やらなんでもかんでもする事になって、最初はパニックでした。今も、、、相変わらず、毎日パニックです
akiko1banさん
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77
人間関係以外のことでは休めないこと
cupferreさん
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76
少人数なのでコミュニケーションが取れるのは良くも有り悪くもある。社長に仕事を認められて妙な時期に一人だけ昇給し残業時は必ず特上寿司をご馳走になる。その代わり経理以外全部署の経験者なので自分の所属しない部署の会議にも参加させられ余計残業。社長に気に入られると意見を言えなくなり嫌われて辞めざるを得なくなった。でも殆どの女子社員が経験する。
ナノナノさん
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75
良くも悪くもファミリーのような感じになるので、残業などなあなあになる事が多いです(差し入れでごまかされたりとか)。
匿名希望さん
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74
親がそうでしたが、小規模な会社は少人数で楽しく仕事が出来たといっていました。
匿名希望さん
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73
 人間関係が1番変わりますね。どちらがどうという訳ではなく今の環境の方が自分に合ってるかな?
匿名希望さん
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72
人間関係で大きくかわります。社長が独断であったり、人手がないので休みが取りづらかったりしますよ。
匿名希望さん
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71
自分の出した案がかなりの確率で採用されるようになったので、その分めちゃくちゃ責任を感じる。いい加減な仕事が出来なくなった(笑)
め♪さん
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70
社長と二人です。授業参観や子供の病院は抜けても給料影響なし。(ちなみに他人です)仕事をきっちりしていれば文句なし。ただ、自分の給料が今月出るのかどうか毎月ヒヤヒヤしなければいけないのが難点。
匿名希望さん
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69
社長絶対主義なので、正義感が強くて筋が通らないことが苦手な人には不向きです。事なかれ主義じゃないと生き残れない。
こなめさん
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68
小さいところでは経営者が家族を呼んだりとか何だか家か会社かのけじめが無くうっとうしかったです。
QOOさん
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67
雑用が多かったなー。自分の仕事以外の。人間関係は人数が少ない分、大企業より気を遣いました。
ZACさん
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66
最初はやりがいがあると思っていましたが、今の世の中では給与が安いです。
YAMAさん
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65
移動に時間がかからなくて良いと思う。
ひなさん
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64
印刷なんですけれど、従業員40人くらいです。もうひとりひとりに負担がかかりすぎ、腱鞘炎にはなるし、目は眼圧が上がってしまう。もうやめる。
匿名希望さん
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63
社長に度量がないと最悪。公私の区別はつけてください。
nekoさん
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62
トイレの掃除までやらなくてはならないのにびっくり。それも女子だけ。お茶くみまでは我慢するけど、トイレ掃除のおばさんじゃないって言うの。アットホームでいいのだけど。
milkyさん
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61
小さい会社は経営者の資質によって最高の職場にも最低の職場にもなりうる。良い経営者は自分が先頭になって働き、社員の能力や意欲を引き出す。悪い経営者は社員だけ働かせて、自分は遊んでいたり、親族を役員にして給料を搾取している人もいる。
tsuchさん
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60
千人以上の大企業から5人の会社へ。よい面は、機動力。以前は意見を出してからOK出るまで、提案書類が1ヶ月くらい戻ってこなかった。それが、たった3分で提案が通るようになったのはある意味新鮮でした。やる気があれば何でもできそうです。しかし、仕事が増えたり問題が起こると人手が足りなくて休みが取れなくなります。
syachoさん
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59
役割分担が決まってないので、何でもしなければいけない。逆に、何でもしなければいけないので、応用力がつく!アットホームな雰囲気なので、仕事がしやすい!給料が安い!
kiroさん
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58
アットホームな感じはいいけれど、手作業が多く能率が悪いかな・・・。
かをりさん
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57
小さい会社では何でも屋で有る必要があったりする。それも楽しい。大きな会社には入ろうと思った事無い・・・
takeさん
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56
転職するたびに会社の規模が小さくなる。。最悪
nekoさん
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55
社長が良く見えるのがいいが、こんな人の下でやっていくのかと失望することが多い
visnuさん
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54
小さい会社だからこそ、成長の余地が有る。言い換えれば夢が有る。株式上場に向けて社長以下全社員が一丸となって頑張っています。大きな会社ではこのようなやりがいは得られませんでした。
Rallyさん
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53
大きい会社では自分の仕事は決まったことをこなしていれば済みましたが、小さい会社では全てのことをこなさなければならなくなりました。忙しくて大変ですが、やりがいも感じています。
えんちゃんさん
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52
社長次第で会社が大きく変わる。小さい会社2社行きましたが、どちらも社長人格がそのまま会社の雰囲気に現れていました。威張って自分勝手に仕事をさせるような社長の会社は社員がコロコロ変わるし、時間や規則にルーズな社長の下では社員もルーズだし・・・人数が少ないから、アットホームな所はいい所かもしれないですね。辞めた今でもちょくちょく遊びに行ってますから(^^;
のんさん
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51
給料が安い。でもとってもアットホーム。よく飲みに連れてってくれるから嬉しい!しかもおごりだよ!
kasumimamaさん
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50
友だちと一緒に小さい会社を立ち上げました。自分のやるべき事が明確化しているのでとてもやり甲斐があります。給料も働いた分だけでるし。ただ休みがほとんど無い状態ではあります。友だちとやってなかったら、かなりストレスたまるかも
コトコトさん
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49
やはり、休みが取れないことです。5月の連休は無いです。
silenceさん
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48
良い面はなんとなく自由があることかな?悪い面は責任がすぐにのしかかってくることと会社のルールがはっきりしていない(いいかげん)ってことかな?
バツマルさん
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47
小さい会社を友人と立ち上げました。大きな会社にいたときよりやりがいがあって楽しいです。
shaoyiさん
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46
何でもやらなければならない。職務分掌などない。
kurikenさん
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45
アットホーム、みんなと仲良くなれる、でもそれもメンバー次第だけど。人数が少ないと有休なんて取れません。自分の代わりに仕事をしてくれる人がいないから。
ち-ちゃんさん
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44
転職して 半年で倒産してしまいました。
koudayaさん
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43
いいところは融通が利く所。悪いところは給料が安い所。
mogutanさん
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42
おじさんばかりで、若い子がいない。休みがとりにくい。
パパ好きさん
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41
大きな会社にいた時は、それなりに安定していたが、自分がやっている仕事が、業務のほんの一部で、どこに役立っているのかが見えない。小さな会社に移って、何でも自分でやらなくてはいけなくなったが、色々な仕事ができ、またそれなりに 手ごたえもあって、面白かった。
takusahoさん
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40
上司との風通しが良いところ。まわりにも相談しやすいところ。
匿名希望さん
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39
小さな会社は自由がある程度利くけど、何時つぶれるかわからないな。明日の生活設計が立てれない。
kokopiさん
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38
福利厚生面がしっかり整っていない事や、就業規則があいまいなところ。
kazuさん
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37
株式会社で企業オーナーをきどっていても、所詮中身は金持ちのお坊ちゃまの田舎商売。もう少し公私混同を慎んでくれないかな
nekoさん
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36
社長の独断ですべてが決まる、大企業に比べ給料は安いよ。でも、家族的な雰囲気はあるよ。
武太郎さん
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35
社長で決まる。前は社長なんて入社式くらいしか会わなかったのに今は週に2,3日は会ってしまう。皆気を使うのでいない時の倍以上疲れます。
匿名希望さん
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34
時間、給料ともに大会社に比べ厳しい状況。人間関係さえうまくいけば、楽しくもある。と兄が言ってます。
たらひなさん
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33
個人の力が試される、発揮できる。悪いところは、責任が自分ひとりにかかってくる。
ミッキ-さん
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32
個人経営だと社長の善し悪しで全てが決まりますね。悪いともう最悪。お金の公私の区別ついてない。。。イエスマンしか周りにおかない。。。
匿名希望さん
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31
いい面:小回りが利くこと。悪い面:下請け気質がいつまでも抜けない。 小さい会社に限って大企業ではすでに風化している変な風(古臭い風土)がよく浸透していて尊重されていること。
金魚めばるさん
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30
問題を見つけた社員がその問題を解決していくことかな。最初はとまどったが、自分でどんどん問題点を解決していけるので、とても楽しいです。
ひろくんさん
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29
がんばった分だけ評価される。
たつやさん
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28
なんでもやらせてくれる。それでずいぶんスキルアップしたな。
mogutanさん
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27
人 手不足で頼りにされているので辞めづらい…困ったのう。
匿名希望さん
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26
自分の可能性を試すのに 良いよー でも 雑用もぜ〜んぶ しなきゃね
masaさん
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25
絶対リストラにならなくて給料の多い親族を養っていく従業員は召し使い。でも、時間的には自由です。
ニャ-介さん
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24
親族が多いので他人はちょっとやりにくい。仕事を休むと誰もやっておいてくれず、自分ガつらくなる.
匿名希望さん
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23
人が少なくて休みが取れない状態なのが辛いです。
hifumiさん
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22
アットホームでいいかもしれないけど、それがよくもあり悪くもあり。
ダミコさん
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21
営業力が,足らない.
マリボ-サさん
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20
社長の奥さんが一緒に仕事をしているかどうかで居心地が違う.仕事より自分の都合で社員が動いてくれないと機嫌が悪くて,職場の雰囲気も最低.奥さんがいない日は,和やかに仕事がはかどる.
hirurukaさん
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19
給料が下がつたのは辛いですが,株式上場を目指しているので遣り甲斐が有ります.目標通り上場出来れば,一気に大金が....
Rallyさん
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18
経営者の人を見抜く力が無いと会社経営はやはり危うくなる.人付き合いの度合いを優先させて能力が無い人を残らせ,気に入らない能力のある人を切つたりする.
akanesanさん
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17
昼間から酒を飲むのは決まり事。出先でも酒を飲むし、すぐに何処かへ遊びにいってしまう。たまに連絡があったと思えば店を閉めて帰って来れ!って。自宅と職場が一緒のトコは境がなくて最悪。
めざせポ-ルさん
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16
家族単位で付き合えるのがいいですね。休みがとりにくい。
匿名希望さん
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15
社長の言うことは絶対!それが嫌なら入らない こと。
608993さん
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14
人数が少ないので雑用などの細かい仕事がいっぱい増えて面倒くさい
月のたまごさん
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13
他の人がとってないので有給が取りにくいです。社長の顔を毎日見れるというのはいいかもしれないですが、その顔色にビクビクすることがあります。
こころ丸さん
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12
なんといっても、社長のやる気のあるなしが一番重要。それと社員をただの使用人と思っているかどうか?
匿名希望さん
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11
社長の奥さんがたまに出てきて解らないのに仕事をしたがる。おかげでその日はみんな仕事にならない。社長も怖いのか何も言えずにいる。
cieuxさん
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10
やりたいことが自分意見で出来るが、雑用がそれ以上にやらせられる。
いるかさん
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9
親子みたいな関係になれるけど、厳しさがない分、他の会社に置いていかれてるみたいな気がする。
ta-さん
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8
就業規則があっても実際は大うそ八〇〇。同族企業だと北朝鮮みたいに金親子が存在したりするから注意。(喜び組なんてのも存在)でも、ちょっと実力があればわりと希望する部署に回される。
かえるちゃんさん
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7
1人嫌いな(&仕事も出来ない)人がいると、最悪。逃げ道がない。それが社長だった場合、もう辞めるしかない。
nannaさん
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6
社長が超個性的な人(悪い意味で)で、いまや200人近くなった(3年前の会社設立当初は50人くらい)のに、いまだに細かいところまで口を出す。お気に入りの意見はすべて通る。会社としての体裁が整っていないのは、一重に彼のせいだと思う。やとわれ社長のくせに!
takaさん
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5
数名の会社に入ったけど、社長のかばん持ちとして、社長の人脈により、たくさんの人に出会えてよかった。しかし、自分が欲していないと、意味がない。
boobyさん
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4
仕事の内容にもよるが、人間関係が狭くなった。
whiteさん
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3
協調性のない社員が一人入っただけで全員が大変な苦労をすることになります。楽しくていいこともたくさんありますが。
雪んぼさん
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2
役員、社員の上下関係にうるさくなくアットホームなのはいいのですが、逆に給料等の支払いまでルーズになっている今日この頃です。
めぐろんさん
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1
自分で起こした会社をたたんで、嫁さんの親父の会社に入ったのはいいが、小さい会社のくせに大会社を気取りたがる・・・わがままし放題にも困ったもんだ!!
hitakoさん
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