なぜ、採用されない?
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なぜ、採用されない?

転職の決め手(あれこれ編)

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なぜ、採用されない?

息子がSEの仕事を辞めてから、次の仕事がなかなか決まらない。面接へ行っても全部落とされる。何が足りないのかな?

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コメント
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ずっと面接官をやっていましたが、採用基準は面接官によってまちまちです。一緒に面接官をしていた人は、自分の命令を素直に聞ききそうなおとなしそうな人を選んでいました。他の面接官は親と一緒に住んでいる人だと安心という理由で、私は親と一緒に住んでいない人は自立心があるという理由で選んでいました。面接官との相性だと思います。
とむてさん
採用基準は会社によって違いますし、面接を受けてみて息子さんの方が「条件が…」と思った場合もあるでしょうし。。。
yoyoさん
そうすぐには決まらないと思いますよ。バイトだってレギュラーだと競争率高くて受かりにくいですもん。新卒の人だって何十何百と履歴書書いて、やっと受かったはずです。とくに一度仕事を辞めた人なんかは、またすぐに辞めてしまうのではないかと思われやすいですよね。
rasetutenさん
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ずっと面接官をやっていましたが、採用基準は面接官によってまちまちです。一緒に面接官をしていた人は、自分の命令を素直に聞ききそうなおとなしそうな人を選んでいました。他の面接官は親と一緒に住んでいる人だと安心という理由で、私は親と一緒に住んでいない人は自立心があるという理由で選んでいました。面接官との相性だと思います。
とむてさん
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19
卒業した学部学科も影響しているのでは?
ut984033さん
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18
資格や免許を多数持っていると得かも。
ut984033さん
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17
 親御さんの心配はもっともですが社会人の息子は社会的には一人前の大人とみなされます。息子さんの考えを聞き相談に乗り、アドバイスはするがつき放す冷静さも必要だと思います。親が生活の面倒を見たりすると就労意欲、真剣に就職しようとする意欲に影響するのではないでしょうか。人間死に物ぐるいになればたいていのことはできます。
Mr-Gieさん
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16
SEさんとは良く仕事をしています。仕事仲間です。もう少し面接時などの状況など分かりませんか?SE職でしたら、人によっては引き合いが多いかと思うのですが…。
suu-sanさん
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15
受かるだろうという気持ちで面接を受けるとそれが相手に伝わってしまいダメな時があります。 逆では、緊張しすぎてうまく自分を伝えられていないのでは?
まきさん
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14
まず落とされるという感覚が間違いではないでしょうか?被害者的な気持ちでは積極的になれないでしょう。採用される立場とする方では求めるものが違うのです。とにかくめげずに努力をする事まで忘れないようにしましょう。
ライアンゴロさん
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13
採用基準は会社によって違いますし、面接を受けてみて息子さんの方が「条件が…」と思った場合もあるでしょうし。。。
yoyoさん
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12
当たり前ですが、採用される条件が不足しているからです。その条件は企業毎に異なります。倍率が高ければ、条件は厳しくなります。その企業が何を条件としているかをよく調べましょう。ある条件が不足していても、他の条件で補えることがあります。また、自分に合った企業を選ぶことも大切です。つまり、そういう情報を得ることが第一歩です。
歩き目ですさん
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11
その会社にあった能力が足りないのかな・・
忌野さん
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10
そうすぐには決まらないと思いますよ。バイトだってレギュラーだと競争率高くて受かりにくいですもん。新卒の人だって何十何百と履歴書書いて、やっと受かったはずです。とくに一度仕事を辞めた人なんかは、またすぐに辞めてしまうのではないかと思われやすいですよね。
rasetutenさん
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9
その会社に入りたいという情熱でしょうか。スキル的に同じ位の人が何人か居れば、如何に其処に入りたいかというアピール次第となる部分もありますから。
ハイブリッジさん
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8
いざ緊張してしまって実力の1しか面接官にアピールできなかったのでは?あとは履歴書の他に職務経歴書とかを最大限利用しアピールしたほうがよかったかもしれませんよ。
QOOさん
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7
高望みしすぎなのでは?SEの仕事が好きでも大手に入るとそれこそ雑用だらけの流れ作業ばかり。もっとアットホームなデザイン事務所とかで、自分の実績として高められる環境を探した方がいいのでは?他の人にはない自分だけのセールスポイントってありますか?
えりえりさん
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6
文面からでは、性格まで分かりませんが、面接官に対する態度というか、そういう場では第一印象がものをいいますので、部屋に入るときの態度から、元気のいい挨拶、「お願いします」最後の「ありがとうございました」まで気を抜かないことと・・・後は仕事をやりたいっていうアピールとかですか。
iruka523さん
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5
最初から採用者が決められている公募もあるようです。実力があってもコネがないとだめかと悲しくなります。
Matsさん
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4
その会社に入って何ができるのかをはっきりと言うことですね。自分がその会社にとって必要な人材だということを強くアピールすることが必要では。
まつ811さん
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3
会社で面接官をやってますが、おどおどした方、はっきりものを言わない方は問題外ですね。うちが採用したい方ははっきりものを言える、しっかりした自分を持っている方ですね。
jeep57さん
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2
書面では、何が原因かわかりません。ジョブカフェ等の支援施設にいるキャリアコンサルタントに相談してみてください。
長月の使者さん
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1
面接で好印象を受ける為にはどんなことが必要なのでしょうか?
andanteさん
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