年齢はやはり若い方が良いのでしょうか?
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年齢はやはり若い方が良いのでしょうか?

ちかじか今働いている仕事を退職して、派遣会社に登録して事務の仕事を紹介してもらうことを希望しているのですが、今まで事務の仕事の実務経験が全く無く、しかも年齢ももうすぐ30歳になります。しいて言えばワードとエクセルのMOUSの上級を合格したのですが、実際に仕事に生かせるかどうか不安です・・・。そんな私でも仕事を紹介していただけるのでしょうか?

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コメント
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若い方が仕事の種類がたくさんあると思いますが、私は48歳ですが、毎日のように仕事がありますし、派遣先から、どんな条件でもいいから来てくださいとレギュラー依頼もされました だから、大丈夫だと思いますよ
hamaさん
福岡の「D」と言う、派遣会社ときたら電話で「30歳」と伝えると「はぁ~、、、(ため息)30ですかぁ」と言われた。普通の派遣会社と違って、対応が悪く、いい加減な会社でしたね。
hirohisaさん
使う側の立場から言わせて貰いますと、30歳ぐらいの年齢ならうちは採用します。若いばっかりで物を知らない方よりその位の年齢の方の方が仕事ができると判断するからです。ただ、気になるのは事務経験がないことの方です。
jeep57さん
20
仕事はあるとおもいますよ。
seed1000さん
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19
使う側の立場から言わせて貰いますと、30歳ぐらいの年齢ならうちは採用します。若いばっかりで物を知らない方よりその位の年齢の方の方が仕事ができると判断するからです。ただ、気になるのは事務経験がないことの方です。
jeep57さん
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18
年齢が多少超えても自分の売りや意欲が有れば雇ってくれます♪
humanoidさん
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17
お仕事はあると思いますよ。登録会社によって、派遣先の業種の偏りがあるようです。一社だけで見るのではなく、いろんな会社を見てみると良いですよ。先に、会社を選ぶのではなくて、派遣先の仕事から、会社を選ぶのもひとつの手だと思います。派遣会社によっては、無料や低額で勉強できるところがありますので、時間があるならば、先に登録をして、不安な分野があれば勉強しておくのもよいかもしれません。
はるきちゃんさん
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16
年齢が若い方が、未経験可の仕事先が増えて、選択の幅は広がるかもしれません。しかし、投稿者さんの年齢なら、極端に狭まることもないと思われますし、通勤時間が長くなったりしたとしても、自分の今後のキャリアを形成する上で、ぴったりと合った職場が見つかるのではないでしょうか。折角の資格ですので、活かせるところが有ると良いですね。
kaniclubさん
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15
確かに若い方が有利でしょうが、高い能力を身につけ、それをうまくアピールすることができればある程度若くなくてもうまくいく場合もあるのでは。
まつ811さん
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14
若い方が仕事の種類がたくさんあると思いますが、私は48歳ですが、毎日のように仕事がありますし、派遣先から、どんな条件でもいいから来てくださいとレギュラー依頼もされました だから、大丈夫だと思いますよ
hamaさん
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13
やっぱり若い方が引き合いが多いと思います。会社も同じくらいのスキルを持っている人ならば、若い人を選ぶ傾向にあります。特に大手はそうだと思います。
hiromiyさん
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12
もちろん若い人のほうが有利です。でもあなたの年齢なら何も心配したり気にしたりすることは無いです、いくらでも仕事先はあると思いますよ。それよりも本当に派遣で良いのか、正社員が良いのかを考え決めてから行動した方が良いと思います。絶対にあなたの年齢なら仕事は沢山あります心配しないで!ガンバレ!
シロウサギさん
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11
結論から先に言いますと、年齢は若い方が断然有利だと思います。余程人よりも優れた資格や能力があれば別ですが、年齢制限以内であっても若い人を採りたがるのが企業の一般的な傾向です。あくまでも年齢表示は建前である事を頭に入れておいたほうがいいと思います。実際に派遣会社の人に聞いてもそんな答えが返ってきましたし、周りも人を見てもその傾向は強いです。
appleさん
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10
紹介はされるでしょう。資格は目安にすぎません。年齢に応じた役割ができるかどうかが重要です。なぜその仕事を選んだのかをもう一度考えてみましょう。
長月の使者さん
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9
会社としては、年齢が若いほど採用しやすいですが、基本的には実務経験(職歴)によって、年齢が高くても全く問題無い場合も多いです。20代前半で就職して、10年程の経験を積んでいると考えれば、30歳前後の方は理想的かもしれません。但し、業種によっては若い人のみ、の場合もあるので一概には言えませんが...
Cozyさん
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8
福岡の「D」と言う、派遣会社ときたら電話で「30歳」と伝えると「はぁ~、、、(ため息)30ですかぁ」と言われた。普通の派遣会社と違って、対応が悪く、いい加減な会社でしたね。
hirohisaさん
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7
難しいですね。体力気力とも若い方が勝っている場合が多いと思いますが、どんな仕事をしたいかというところがまず重要だと思います。わが社の事務の女性は皆40代以上で子供も大きい人たちですがものすごく気がつきよく働きます。緊張感が高いのでしょう。一まとめに若い方がいいとはいえませんがどんな職種が希望なのかによるでしょう。まずはへこたれずチャレンジです。
lirymamaさん
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6
雇用する立場にたってみれば直ぐに解ることですが若い方が賃金は安くて済みますし能力があればそれだけ長く会社にとって活かせるわけですから若い方が有利です。
タ-ザンさん
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5
若い方が選択肢が広いでしょうが、私は48歳でも、ずっと毎日仕事をもらえてます 職歴にもよるんじゃないでしょうか? 
hamaさん
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4
年齢制限があるようです。でも、コンピューター関係だと多少年齢が高くても、経験、スキルを積んでいれば重宝がられると思います。
ABちゃんさん
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3
若い方が、頭が真っ白に近いというか、のみこみも早いし、頭も柔らかいので使い易いというのは事実だと思います。でも、たとえばスーパーだったら、バイトよりパートさんの方が、良く働くし手(作業)も早いなどで重宝されることもあります。必ずしも若い人が良い職場ばかりではありません。経験が豊富な人材を求めている所もありますよ
ちきちきさん
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2
少しでも若い時に転職ですね、失敗しても若いうちは何とかパートとかバイトで何とか切り抜けられますが、子供の問題、ローンとかが発生しますと失敗は許されません。ただ事務系の仕事と言っても一日中デスクワーク結構辛いですよ、現場で汗水流すのも大変ですが、その辺良く考えて次の行動を取って下さい。
toshio38さん
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1
実務経験やスキルがあれば有利な場合もありますけど、派遣先の希望する年齢制限等々に条件が合わないことも多くなります。
ham-pandaさん
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