「セクハラ」を受けた場合、どこに(誰に)相談するのが一番いいのでしょうか?!
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「セクハラ」を受けた場合、どこに(誰に)相談するのが一番いいのでしょうか?!

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「セクハラ」を受けた場合、どこに(誰に)相談するのが一番いいのでしょうか?!


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コメント
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この間友達は労働基準監督署に相談にいってきたといってました。監督署が入るとなればさすがに止めるのではないかと踏んでです。上司、同僚は当てにはできないです。
chocoloveさん
上司、社内の組織に相談して酷い目にあいました。外部に相談をおすすめします。
黒いうさぎさん
セクハラホットラインとかと言う、電話相談室。セクハラに対しての専門員の方が、対処してくれます。もちろん、電話だけではなく、直接、お互いの顔を見ながら、お話する事も出来ます。
あきっちさん
73
大きな会社だとコンプライアンス室、会社にない場合は、専門の相談室(セクハラ110番など)に相談すると良いと思います。
esckw3さん
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72
やはり会社の人事課が良いのではないでしょうか。
と。しさん
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71
信頼のおける上司
jaronさん
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70
たいていの会社は受付窓口がありませんか?なかったり信用できないときは弁護士に相談を・・・
macangelさん
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69
所属している会社や団体がセクハラにどのように対処しているかによります。熱心に対応してくれる会社や団体なら職場の事情が分かるので、プライバシーの保護を含めて現実的な対策が取れそうです。一方、民事の非専門家が形ばかりの対応なら効果はあまり期待できないので、職場の事情に疎くても、公的機関の専門家に相談しましょう。
歩き目ですさん
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68
会社なら人事や総務などの部門かな。そこなら守秘義務があるし、違反して内容が漏れたりしようものなら訴えられますので。
なかじさん
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67
私たちの職場には産業カウンセラーというところがあって悩みとかセクハラ・パワハラなどの相談できるところがあります。無ければ人事課でどこで相談すればいいのか電話で聞いてみたらいいと思います。昔はセクハラを見たことあるけど、最近はなくなったと思います。それほどセクハラ・パワハラの犯罪性を皆が認識してきたんだと思います。悩んでたら心に秘めずに相談しましょう。セクハラする人は相手が黙ってるとどんどんやってきますよ。
れれれのれさん
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66
やっぱり警察ですかねー。
わっくんパパさん
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65
通常は、会社の人事課あたりに「相談窓口」があるはずですので、そちらへ相談するのがいいと思います。ない場合は、市町村の人権窓口がありますのでそちらへ相談することを勧めます。
池チャンさん
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64
役所の労働局に相談されるといいですよ
ginさん
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63
少々なら我慢ですが、どうしようもない場合、まず直属の上司では…
しょうれんさん
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62
職場でおっぱいモミモ実
ほくとさん
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61
誰に受けたかにもよりますが、上司等で有れば、自浄能力が無い会社だと隠ぺいされかねない為、無料弁護相談等、第三者に相談するのが良いかと思います。
ハイブリッジさん
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60
信用できる上司、先輩
ODAさん
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59
上司にセクハラされました。まずは同じチームの先輩に、全く約に立たないので、その上司に相談するが、訴えるな、内密にと・・・社内の人間は誰も信用できない。
magoya-nさん
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58
まずは、職場にそういう部門(対応室)があるならそこへ。 そして、それと同時に弁護士やホットラインへ。 もちろん、身近な人間へも。
NEOAKIRAさん
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57
各都道府県に、労働局雇用均等室というのがあり、そこでセクハラ専門の相談員がいますよ。電話番号等は、厚労省のHPに掲載されているかと思います。まぁ、ハローワークで訊いても教えてもらえると思うけど。
yoyoさん
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56
労組がある場合はその法律関係部局か、自治体でやっている無料法律相談は如何でしょうか? 私の場合は無料法律相談に行きました。職場内部の相談所は、相談に行っても反故にされました。
kurakuraさん
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55
上司、同僚は信用できないから、まずは人事課?
DOUBLEFEEDさん
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54
この間友達は労働基準監督署に相談にいってきたといってました。監督署が入るとなればさすがに止めるのではないかと踏んでです。上司、同僚は当てにはできないです。
chocoloveさん
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53
まずは外部のセクハラ相談窓口。もしくは無料の法律相談窓口。上司や会社の機関に相談するのは危険あり。
onmamさん
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52
上司
kokoro2さん
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51
上司、社内の組織に相談して酷い目にあいました。外部に相談をおすすめします。
黒いうさぎさん
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50
社内にそういう機関や組合があっても所詮は身内ですから信用できませんね。市の生活相談センターとか労働基準局のほうが適切だと思います。
クリプトカリオンさん
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49
先ずは会社の上司に訴えるのが筋でしょう。
ひろしさん
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48
会社に相談室のような部署が有れば、そこけ匿名で。無ければ、その人のライバルに当たる方に匿名でメールとか。その人の上司はお勧めできません。上司は自分の監督ミスを怖がって、隠ペイする恐れがあるかと。
suu-sanさん
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47
やはり、信用できる上司、先輩じゃないでしょうか?
ゆうばさん
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46
知り合いの方はセクハラした方の奥様、母親に直接、電話などをして相談するそうです。しかし、どちらも居ない場合、他の方の意見を参考にして下さい。
hal9800さん
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45
セクハラホットラインとかと言う、電話相談室。セクハラに対しての専門員の方が、対処してくれます。もちろん、電話だけではなく、直接、お互いの顔を見ながら、お話する事も出来ます。
あきっちさん
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44
会社外の相談所でしょ。
とりちゃん2さん
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43
上司に相談と思っていたのですが、上司もセクハラしてきたので、労働監督署に行きました。色々と相談に乗ってくれますし、会社の実態を知って貰えるたので、心の荷が取れました。
匿名希望さん
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42
私が勤めている会社は、セクハラをされたと思ったら、会社のセクハラ相談室に連絡(社内のPCより)し、その後専門の担当より調査が入り、事実確認がされるそうです。そういうシステムがあるのは知っておりますが、身近に例がないのでわかりませんが、実際にに事実が発覚したら、部署移動、降格とかなりの厳罰らしいです。
sarasarasaさん
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41
一応上司に言うのがいいと思う。ただ上司といっても何にもしてくれない人がほとんどだと思うよ。
まゆんさん
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40
社長に直接言えなくて部長に報告したけど…ロクな対応してくれませんでした。そのセクハラ社員は営業成績が良かったので今でも大事にされてます。
ゆかpoohさん
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39
各部に人事コーディネータという人がいてセクハラもパワハラも苦情も”一応”聞いてくれます。まあ、通常は人事部とかでしょうね〜?!
たてさん
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38
上司では危ない場合がある。社長などのトップに言うのがベストと思う。
kazubeeさん
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37
弊社では総務部の中にセクハラ担当を設けています。もちろん女性です。
jhidaさん
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36
セクハラ委員会が有ってこの前も上司が講習会を受けてきました。でも酔うとその上司が一番危ない。それはともかく、嫌なことは委員会に話すのが一番。第3者が入ってお互いの誤解も解けると思う。
niradaさん
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35
職場内では私が担当してます内容によって、弁護士、警察、労働基準監督署ですね
おちゃめなあきらさん
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34
CSRってなんですか?みんながわかるように投稿していただけると嬉しいです!
あいおさん
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33
職場に労働組合があるときは労働組合へ。ただし、ご用組合の場合はやめましょう。丸め込まれてもみ消されます。その様な時や組合がない場合は労働基準監督署に行くか社長に直訴しましょう。
ひろ715さん
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32
CSR室に内緒で相談して下さい。プライバシーOKです
takao0211さん
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31
先輩です。やっぱり同じことを経験してるので、どうやってかわすとか詳しいです。
ta-さん
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30
労働組合!セクハラ問題担当とかいる。女性なので相談しやすいし。
sarahさん
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29
セクハラ110番
ibukingさん
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28
会社に相談窓口ができました。大きい会社はしっかりした相談窓口があるところが増えてきているのでそこに相談するとよいでしょう。
かずくんさん
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27
弁護士に相談するのが一番いいと思いますが。
ぬけ作先生さん
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26
最終的には司法に訴えるべきですが、会社でのセクハラの場合、お互いの共通の上司に相談して見ては?
匿名希望さん
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25
セクハラをした相手によりけりです。仕事の出来ないタイプならより上の人にそれとなくチクると、逆に感謝されたりします。タチが悪いのは、どこの会社にでもいる『コネ』で入社し、そのコンプレックス故に一見いい人を演じているタイプ。こういうのは社内で裁きにくい面もあるので弁護士や公的機関に相談すべきです。
ちょみぼさん
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24
警察に言って、逆にねほりはほり、聞かれ傷ついた事があります・・・裁判沙汰にしても、自分が傷つくだけかもしれない・・・。セクハラしている人より、上役の人に相談するのがいいかもしれませんね。
ららねこさん
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23
私がセクハラにあった時、権力のある女性の先輩に相談しました。地位のある女性って意外とプライドが高い方が多いのでこういったことは絶対に許せない!って人が多いですので、立ち向かってくれます!!その後セクハラは一切ありませんでしたv
paruparu8さん
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22
各都道府県の生活センターですね。社内では、泣き寝入りさせられそうですね。
餓夢さん
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21
警察が一番信頼できると思います。
匿名希望さん
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20
ます、上司に相談して対応が悪ければ、公共の相談できる機関があるのでそこに相談するのがいいんじゃないでしょうか。私の先輩はそこに相談してアドバイスどおりにしたら速攻上司が動いてくれてセクハラがとたんになくなりました。
keikomiさん
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19
上司もしくは総務に相談するのが一番ですが、握り潰すような上司、総務なら内容証明付き郵便で送ると動かざるを得ないでしょう。また、労働基準監督署も人権問題にうるさいですから、更に動かないなら監督署に駆け込むといいんじゃないでしょうか。
みきすけさん
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18
同僚と上司に相談しました。
やすよさんさん
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17
従業員が20人くらいの小さな会社だったので、直接社長に相談しました。すぐに社長がセクハラ上司に注意してくれて、それからみんなに広まって、上司は恥ずかしくなったらしく、直接私に謝ってきて、セクハラはなくなりました。
naonaoさん
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16
警察や国民生活センターなど。泣き寝入りはしないで下さい。ほかにも被害者が出るだけです。
bun+さん
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15
勤務先にはホットラインがあります。電話とインターネット。ほんとにセクハラをなくそうとしている企業であれば、きちんと対応してくれると思います。
モグポンさん
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14
やはり まず同僚に相談して、その人の上司に話す
くうちゃんさん
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13
結局は、何をどう解決したいのかによると思います。個人的には、根本的な解決のためには、セクハラをした加害者を懲らしめればいいものではないと思います。会社全体、社会全体の意識改革が大切でしょう。ならば、そんなことはほぼ眼中にはない警察ではダメでしょう。会社の大小によりますが、真剣な人事の担当部署、それがなければ公的私的な専門機関、弁護士等がよいと思います。
匿名希望さん
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12
警察もいいですが、それだとメディアに流出する可能性もあるので、そこまで事を荒立てたくなければ、まずは民間のハラスメント相談所がいいかと思います警察に行くと、一見いいように見えますが、家族に知られたり、場合によっては扱いが凄く適当で結局何の解決にならない場合もあります。たとえ犯罪だからといっても、ちゃんと扱ってくれないのが警察の現状ですから
airnessさん
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11
警察。一番の上の上司がしてるので誰も何もいえない。
たけちんさん
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10
自分の勤める会社では、労働組合が主体となりセクハラの対応窓口を設定しました。匿名となっていますが、訴える方もナキネイリに近いものもあるのでは。
syougoさん
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9
セクハラにあっていた当時、「セクハラ」っていう言葉がなかったときだったのでかなり悩みましたがセクハラをしていた人よりも権力のある上司に相談しました。その後一切セクハラは受けませんでした。
paruparu8さん
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8
うちの会社にはセクハラ委員会というのがあって、そこが相談窓口になっています。今までに誰も相談してきていないそうですが・・。
匿名希望さん
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7
警察でしょう。セクハラは立派な犯罪です。
tsutakeさん
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6
職場の同僚、上司はあてに出来ませんよ。聞くだけ聞いて、何の処置もしてくれないので。本当に苦痛を感じているのなら、無料で相談に乗ってもらえる弁護士さんとかに相談をするのが一番いいかと思う。
ゆうがっちょさん
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5
社内の友達は、つげ口される危険がある。
okatiyamさん
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4
信頼があって権力のある上司でしょうね。信頼できる上司がいないのであれば基準監督署とか警察がいいでしょう。
ねねさん
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3
皆さん弁護士って書いてあるけれどいきなり高額なお金を払って弁護士に相談はないでしょう。
とっく-さん
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2
まずは仲のいい友達か同僚に相談ですね。
みっち-さん
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1
権力のある上司(取締役ぐあり)がいいでしょう
noshirakiさん
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