「早期退職」を選んだ方!会社からどのような条件が出ましたか?また、実際に退職した後、その条件で妥当だった?!
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「早期退職」を選んだ方!会社からどのような条件が出ましたか?また、実際に退職した後、その条件で妥当だったと思っていますか!!

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「早期退職」を選んだ方!会社からどのような条件が出ましたか?また、実際に退職した後、その条件で妥当だったと思っていますか!!


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コメント
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今、まさに早期退職を選んだばかりのところですが、会社からは「一旦早期退職を選んだ場合、11月末までに退職しなければならない」と連絡をうけたので、有休未消化分(26日)分について、未消化分の買取か、あるいは消化する前で退職日を延期させてほしいと願い出たところ、「会社としてそんなことは認められない、それがルールというものです」と一方的に言われてしまいました。そのようなことって許されるのでしょうか? 私はただ受け入れなくてはならないだけなんでしょうか?? もしご存知でしたらアドバイスください。
Centralさん
定年の6年前に希望退職。定年扱いで退職金+給料40ヶ月分で退職。ストレスから解放されたのが最大のメリット。金銭的には現役に比べ当然マイナスになりますが、年金支給まで何とか生活出来ればよいかと割り切って、再就職もせず自由な時間を野良仕事に当てながら楽しんでいます。
ク-ちゃんさん
退職金+1ヵ月分の給与・・・って当たり前ですよね?
ヒサシさん
45
高齢での早期退職は再就職がほとんど不可能です。 退職のとき好条件を飲んでもらうように交渉しましょう。
ポルコさん
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44
退職金+大金、思った以上に上乗せしてくれたと思います。意外に心ある対応だったと感心しました。
と。しさん
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43
有給は全部使った
kon777さん
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42
会社からの条件は、殆どなし。
わっくんパパさん
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41
セカンドキャリアの話があり早期退職は上乗せ金30ヶ月と有給買い取りなどを含め灼2000万ぐらいの金額掲示があり心が揺れましたが年齢も50前で再就職も期待できるとは思えなかったことと家庭環境から社員であることを放棄することを私には出来ませんでした。結局、残留したわけですがやっぱり残っても地獄です。人材というよりか廃材の取り扱いで無理難題を押しつけられる有様です。やっぱり早期退職するべきだったかと時折、後悔することがあります。
shunieさん
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40
給料は二割カットで別会社紹介
geruさん
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39
選んでよかったですか?その後の経過はどうですか?その会社はどうなりましたか?
jaronさん
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38
勤続28年です。退職金+α(20%交渉中)
オ-ちゃんさん
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37
退職金+1ヵ月分の給与・・・って当たり前ですよね?
ヒサシさん
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36
早期退職といっても30歳だったので、会社からとくに条件はでませんでした。
ahahaさん
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35
年度年齢53歳の年度末で管理職はポストオフ。2年間は職探し期間で給与は保証。55歳年度末で正式退社。退職金に36ケ月上積み。リストラの退職勧奨では、90ケ月上積みだったのでそれに比べると条件は低いが、まあこんなものだろうと思っています。
マケルモンカさん
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34
数年前56歳で早期定年退職を選択、会社規約では3ヶ月分の上乗せでした。夏のボーナスは貰える期間内だったのですが規約上どちらかと言うことでした。ところがです、3月に退職して6月に希望者退職案が会社から出てきたのです。なんと11ヶ月分の上乗せと、ボーナスも出るという条件だったのです。約400万円分もらい損ないました。
kawayanさん
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33
今、まさに早期退職を選んだばかりのところですが、会社からは「一旦早期退職を選んだ場合、11月末までに退職しなければならない」と連絡をうけたので、有休未消化分(26日)分について、未消化分の買取か、あるいは消化する前で退職日を延期させてほしいと願い出たところ、「会社としてそんなことは認められない、それがルールというものです」と一方的に言われてしまいました。そのようなことって許されるのでしょうか? 私はただ受け入れなくてはならないだけなんでしょうか?? もしご存知でしたらアドバイスください。
Centralさん
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32
3年前、35歳の時早期退職しました。条件は、普通の私的退職時より、退職金は、倍ぐらい上乗せでした。退職も会社都合、次の職を探すための費用も上乗せでした。今は、前の会社と同じような職業についていますが、条件は、妥当だったと思います。
う-やんさん
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31
56歳で早期定年退職。3ヶ月分の上乗せだけで、退職後のボーナスは貰えませんでした。退職して2ヶ月後希望退職者募集があり、11ヶ月分の上乗せと、退職後のボーナス支給の条件だったと聞きます。自分でした選択なのでしょうがないとは思いますが、今思うともう2ヶ月辞めずに居たらと心の片隅に残っています。
kawayanさん
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30
年休も買取ってくれました。次に出るはずのボーナスも加算
RISUさん
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29
16月プラスでした、今はなんと年収の4-5年分だそうです、早くて、大損
ユキちゃんさん
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28
半年の早期退職でした。月報の2か月分でした。
池チャンさん
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27
同僚は11月に話がきて、年末のボーナスあり、退職金は現在の年収以上にはもらえたそうです。
うおさん
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26
退職金はゼロ。給料も遅配です。
ksugiuraさん
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25
叔母の話なんですけど、退職金がかなり上乗せされていたみたいです。何せ一戸建ての家がキャッシュで買える位もらえたらしい。
ドレミっちさん
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24
会社自体がもう持たないところまで来てたので、何もいいことありませんでした。退職金もわずかな額で、2年近くなりますがまだ「待ってください」状態です。
まさやんさん
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23
退職金の上乗せがありました。前々からやりたかったことを実行しているので、充実した日々を送っています。
やすよさんさん
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22
父の場合ですが、公務員の早期退職制度で、退職金が1.5倍に。具体的な金額は書けませんが、かなりの額の上乗せでした。昔の公務員はうらやましいです。
coronoさん
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21
友人の話ですが、早期退職の条件はかなりよかったみたいです。まず、退職金が通常の倍、退職後1年間給料の8割を支給、有給消化など。条件によっては早期退職もいいかもしれないですね。
匿名希望さん
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20
私の元上司はまだ40歳ちょいすぎくらいですが、会社が早期退職者募集していたので3月末にやめましたが、相当な退職金をもらったようです。他にも50代の人で一度辞めて退職金をがっぽりもらってすぐに業務委託社員として働いている人もいます。
まりちょさん
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19
早期退職の制度はありませんが希望者は会社との個別交渉で条件を決めます。私の場合、46才独身で退職金+一年分の給与。妻子なく住宅ローンなく金がかからない状況での決断でした。現在、深夜(New Yorkとの時差の関係)にフリーのデートレーダーとして米国株の売買で約3-4時間集中! 次の仕事のない方見つからない方、株の売買はパソコンがあれば自宅で誰でもできます。ギャンブルではありませんので理性的運用と適正なカットロスができれば誰にも頼らずささやかな生活が可能です。
匿名希望さん
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18
早期退職者募集の決め手は、再就職の斡旋が大きなウエイトを占めます。その次は割増金でしょうネ。その2つで決まります。
okatiyamさん
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17
昨日、早期(四月)希望退職の一斉面談がありました。条件は一ヶ月分給与上乗というものです。しかし、すでに今月いっぱいでの退職届を出していた私は一切の条件なしの退職です。なんて不公平な・・・。せめて一言なにかあれば。来週は絶対休みです。
匿名希望さん
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16
去年の3月末、34歳で退職。条件は特にありませんでした。勤続年数×40万が会社都合退職で戴けたので、即希望退職を選びました。失業保険も待機期間がなく、すぐにでたので、今は好きなことをして、過ごしています。
やすよさんさん
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15
もう20年以上前ですが、単身赴任で苦労していました、8年目になるときに、早期退職の話がありまして、家族と相談して決めました。勤続25年を過ぎていたので、条件は格別に良く、上乗せもかなり有りました。また当時の税制で25年勤続の退職者は税金も格別に安かったとゆう記憶が有ります。未だバブルの時代なので、業種によっては、早期退職はメリットがありますね。
okatiyamさん
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14
40歳以上は退職金に18ヶ月の上乗せ、会社都合という条件です。退職金に多大な税金がかかってしまい、手取りは思ったより少なかったです。勤続年数20年以上だと、非課税の金額が多くなるようなので、勤続年数が20年直前の方はご注意を。それに、退職金の課税は分離課税なので、確定申告してもほとんど戻ってきませんでした。
okamsさん
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13
「このやり方だと会社が傾きます」と上にたてついて、辞めた、12月だったのでボーナス+退職金140万、だった13年勤めてこんな物かと・・泣きたくなった、、でも・その会社2年経たないうちに廃業した
光秀66さん
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12
24歳の時に、会社の都合で退職しました。その時には、正規の退職金+10ヶ月増しでした。勤続7年で150万円もらいました。ラッキーだと思います。
ちゃちゃまんぼさん
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11
+1ヶ月です。中小企業では良い方とは言えませんが潰れたら貰うのに大変ですので応募しました。
タ-ザンさん
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10
会社が出した条件:? 正規の退職金+16ヶ月の上乗せ(年齢によって9ヶ月〜16ヶ月)? 退職の上嘱託として採用する(時間給1200円)? 正社員として残る場合は賃金、ボーナスカットの可能性大 私の場合は46歳、勤続11年で総額620万円くらいです。上乗せしてこれですのでいかに少ないかわかるでしょう
たけちゃんさん
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9
退職金は会社都合扱い+年収の1.5年分追加.30台でこの条件は妥当なものだと思い,応募した.
Rallyさん
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8
定年退職一年前に会社から依願され早期退職をしました。退職金が2割増でした。実際、続けて働いてもそんなにかわないのですが、会社の人員整理のため協力しました。失業給付も一年間でますので、あとは退職金で年金までのつなぎとします。
匿名希望さん
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7
会社都合での定年退職金でした。定年まで働く元気なかったので満足しています。
mezameさん
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6
もうそろそろ、優遇退職金加算が、減りそうといううわさも出ていて、3月までにやめてしまおうか悩んでいます。
ksugiuraさん
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5
来年の1月でちょうど50になるさかい。で、今の49で辞めるのとでは特別退職金がグーンとアップするんでそれまで待っていました。そのまま居ついても、3年後に今の会社がもつかどうかは全くわかりません。それまで持ったとしても、今度で辞めたほうがまあお得ということで早期体側制度を利用してきました。
匿名希望さん
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4
定年の6年前に希望退職。定年扱いで退職金+給料40ヶ月分で退職。ストレスから解放されたのが最大のメリット。金銭的には現役に比べ当然マイナスになりますが、年金支給まで何とか生活出来ればよいかと割り切って、再就職もせず自由な時間を野良仕事に当てながら楽しんでいます。
ク-ちゃんさん
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3
会社やり方等納得いかずストレスもかなりあるため、早期退職制度(退職金+1年分の給与支給)が40才からだったので、利用しようとしたが世間と逆行の私が40才になる直前に45才からになってしまったため、まだやめていない。利用したかったのに。
kabakunさん
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2
自分で早期退職を望んでやめたんですけど、やめる 手続きの最中に、あと1年で年金が多くなったことがわかりちょっとショック。誰か先に教えてくれよーと思いましたが、ストレスから解放されることがこんなに人間を元気にしてくれるのだとわかりました。お金に替えられない部分があるので、妥当かどうかは人それぞれだなぁ。
焼き鳥さん
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1
定年退職扱いで、退職金+給料26カ月分の条件で定年6年前に退職しました。景気が悪く、再就職は不可能なため雇用保険を満額いただきました。現在、アルバイトをしています。結果は、金銭的には損したと思うが、自由な時間が有る事とストレスが無くなったのは非常に良い事と思っています。
MCIさん
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