パワーハラスメント(職責上の立場を利用した嫌がらせ)体験談!
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パワーハラスメント(職責上の立場を利用した嫌がらせ)体験談!

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部下が自分より有能であることをとにかく恐れている嫉妬深い上司。自分の周囲の視線の前でのカッコツケの為なら平気で白を黒にする。気に入らない社員は「お前」呼ばわり、そして競争心を燃やしている(自分の年齢と対場を考えていない)社員に対しては必ず否定口調で対応。周囲の社員は嫌が応にも準じた態度をとり始め、集団パワハラの土壌のできあがり。こっそり気に入らない部下のメール内容、キーストロークすべてを監視させ、報告させる。当然侵害したプライバシーは他の同僚に悪い噂に変えて流す。惨めな男。
ddf-0さん
病院で医局秘書をしています。個人病院です。今回麻酔科の先生が、「自分がやめるか、もしくは彼女(私)をやめさせるか。」と理事長に相談し関連施設へ移動を言われました。私は9年6ヶ月この病院で仕事をしています。彼は自分の失敗を全て私にかぶせていました。私としては納得のいく人事異動でないので、理事に抗議しました。事務長などもそして、他の先生方もおかしいという意見をいただきました。私を残したいとうごいてくれていましたが、その先生の自分の首をかけた行為ではどうすることもできないようです。こんな事が許されるのでしょうか。9月に退職を決めました。労働基準監督所に行こうかと本気で考えています。
医局秘書さん
こんにちは、もう耐えられなくて、投稿すれば気が晴れるかもと思いました。うまく表現できないかもしれませんが・・・。私は、公立病院で看護師をしています。途中採用で仕事に就きました。就職した当時は最悪の環境で何人かの同僚からいじめを受けました。しかし、当時の主任が理解してくださり、それだけでもかなり救われました。いじめをする人は常習犯で、分かる人には分かっていました。でも、師長は何もしてくれませんでした。それどころか壊れかけた心のまま看護をしているために、ある患者さんのご家族から苦情がでて、師長に怒られました。その後も何回か怒られることがありますが、かなりへこみます。それというのも、内容が、誰かの告げ口が元であり、もう完全に決め付けられているからです。私は一言多いタイプですが告げ口はしないタイプです。いろいろなタイプの人間がいるのは当たり前であり、誰が良くて誰が悪いはないと思いますが、師長は告げ口タイプに傾倒するようです。告げ口する人を信用する上司っていかがなものでしょう?多少脚色するに決まってます。まさに「言った者勝ち」の環境です。師長はたまたま耳にしたことだけを鵜呑みにして、怖い顔して私を攻め立て、私という人間に烙印を押しました。過去に何回か、「○○さんだと思った」「また、何かした?」と言って、呼び出します。先日は休日返上で研修に来た際に私服でナースステーションに寄った私を上記の台詞で呼び出し説教。おかげで研修には遅刻です。説教の最後に決まって言う台詞は「あなたを責めてるわけではないのよ。指導、教育してるの」と言います。もううんざりです。駆け込み寺はなく、鬱になりそうです。『看護部長に直接言いに行かないように』とスタッフに言い聞かせました。誰に相談しようかは個人の自由なはず。何かおかしい。理不尽なことばかり。師長自身、鬱で2ヶ月間欠席していたのに。
意欲減退さん
109
お盆休みの予定をギリギリまで知らされず思い余って問い正すと他の人より少なくされた。元部下だった人だけに情けなかった。
め♪さん
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108
自分は何をしても言っても良いと思っているお局。そのお局が産休中に入社した3人を産休明けに呼び出してわけわからん説教。もっと頑張ってだって(笑)勤務時間は守らないは、託児所が無いのに子どもを頻繁に連れてくるは、プライベートの事を答えるまで聞いてくるお局(他にも色々)に、(゚Д゚)ハァ?会社に報告しましたが、(だいぶ)後ほど、電話で抗議してやりました。今でも○ねばいいのにくらいは思っています。
OYOMEさん
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107
私が担当した案件を社内MTで発表する場において、 周囲に聞こえる声でダメだしやため息をついてきます。 その発表資料は事前にその上司に見てもらい、部署名をつけているにも関わらず、私が個人で勝手にすすめた、勝手に決めたかのような態度をとり、「お前のやり方が悪い」などと言って公の場で責任逃れのパフォーマンスをします。 普段からの指示も的確ではなく最終的にまとまらず、最後に私が決めたものを、じゃあそれでいい、とろくに確認もしていない、実情もあります。上司としての役割を果たしてもらいたいです。
きゅーさん
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106
とにかく自分勝手な上司Y倉庫のT氏嘘はつくし気に入らない部下はクビか異動させる最悪な奴です。まだ赴任して4年くらいだが既にクビ1人異動3人させる始末。自分の上司には胡麻すりして自分の仕事はどんどん女子社員に押し付ける最低な上司。その上司のチーム人達は誰も奴を信用していない。そんな最低最悪な上司を野放しにしてる会社にも問題があるって思う。その上司、倉庫業務のくせしてお客様から預かった品物も経緯が解らなくなった物を集め{隠し在庫}と称してお客様に隠してる始末。本当にアホな人間です。
boaboaさん
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105
私は基本性格温厚。相手の気分を害しない様発言に気使う、、事に調子にのり言いたい放題の課長。理不尽当たり前。大勢の前で大声で叱りつける、私の休日に汚い字の怒りの走書きメモを私のPCに貼付ける等の見せしめにも受取れる行動。しかも私にだけ。知らん顔しているがかなり我慢。普段からデリカシーなし発言が多いという事もあり「今日はスカートちゃうやん」と言われただけで吐き気が。おとなしいと思われているが我慢も限界。 奴のせいで萎縮。通っている心療内科のカウンセリングでは会社の体質は簡単に変わらないから休職すべきと言われた。 他の人も自身の出世の為味方になる、話せる人もいない。なんだか会社全体からいじめられているという錯覚に陥る。 我慢し続けるべきか、思う事を本人にぶちまけ転職すべきか、 会社の相談窓口に話すべきか。悩み中。。
sapporoさん
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104
職場のチーフの苦情を他部署の課長に送ったメールの送信履歴を不在時に見られて、以来仕事の情報ももらえなくなってしまった。 そのまま、1か月仕事をしないまま過ごしていたら今度は、会社の名誉を著しく貶める行為があったと役員に告げ口されて呼び出しを受けています
よしこちゃんさん
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103
仲がいい人には明るく返事をして、私みたいな落ちぶれた人間がインカムとかで言うと、明らかに声が違うんです。もし、人によって声をかえているのなら最低な人間です!説教中は「お前」よばわり。「君」呼ばわりならまだかわいいですが、お前しか呼ばれていません。説教中、「お前のせいで」「負担」「迷惑」…耳にたこができるくらい聞きました!私が早く作業を終らせても言葉もなく、失敗&フォローして頂いたことをねちねちねちねち…。毎日のように説教は受けてました。最大で3時間以上!退職してせいせいしましたが、未だに頭から離れません。店の中で私だけ孤立していたので、相談もできませんでした。説教後、「お前が憎くて言っているじゃない」「指導」「お前のためを思って言っている」の言葉を何回聞いたことか…。私は指導とは思っていません!パワハラです!!
どんどるさん
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102
どう考えても自己愛性パーソナリティ障害のパワハラモラハラ上司に精神を病まされ、不当解雇されかけ。管理職はパワハラモラハラに関してなんの認識もしないで、パワハラ上司のごまかしを鵜呑みにしてくる。なんの共有もなしにプロジェクトからおろしたり、共有不足を指摘したら病欠のことをあげつらって責め立てたり、挙句病欠の同僚の陰口「深夜までゲームやって寝不足なんじゃねw」…怒り心頭ですよ全く!!おまけに思いつきで仕事降っては自分で忘れてたり、メールで指示葵でもろくに読んでない返答しかしない…なんでこんな奴が部長になったんだと小一時間問い詰めたい。
くろひつじさん
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101
職責上自分で処理しなければならないどんなに簡単な内容の仕事でも、自分でやらず押し付けてくる。
あんニャンさん
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100
 人格最低、無能で信用・信頼のないY工場長。みんなの嫌われ者。気持ちの悪い媚びる不細工女Kがお気に入り、まあ、貴方くらいしかあの、臭いきしょい女を相手するのはいませんけど。自分より才能や技能が有るものに嫉妬をする、異常な性格。他のところをお払い箱になってお情けで拾って雇用してもらっている。仕事をせず、無駄話・雑談が多く、うるさく仕事に支障をきたすから別部屋でどうぞと言ったら、「オアシス運度だよ」「オアシス運動も知らんのかね、人の和だよ、自分を省みろ」だと言う。「オアシス運動」ってそんな悪事を見逃す運動でしたっけ?人の和と言うなら差別や嫌がらせをせずに私にも「和の気持ち」をお願いしたいものです。
waraningyouさん
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99
「どんなに自分が優れていると思っているか知らんが、おまえの評価は俺がしているということを忘れると、一生を棒に振ることになるぞ」と、説教されました。
匿名希望さん
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98
部下が自分より有能であることをとにかく恐れている嫉妬深い上司。自分の周囲の視線の前でのカッコツケの為なら平気で白を黒にする。気に入らない社員は「お前」呼ばわり、そして競争心を燃やしている(自分の年齢と対場を考えていない)社員に対しては必ず否定口調で対応。周囲の社員は嫌が応にも準じた態度をとり始め、集団パワハラの土壌のできあがり。こっそり気に入らない部下のメール内容、キーストロークすべてを監視させ、報告させる。当然侵害したプライバシーは他の同僚に悪い噂に変えて流す。惨めな男。
ddf-0さん
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97
経理の女性が、給料日になると必ず「給料ドロボウが!」と社員を罵ります。定期代も予め申請しないと、「突然言われても用意していない」と言って当日には支給してくれません。ちなみにその女性は社長夫人…。狂ってます。
アリ-テさん
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96
悪い事をしていないのにいきなり怒鳴りつけられた赴任1ヶ月たって、一度も私の仕事内容聞きにきた事ないくせに!聞いた話では目をつけた人をネチネチいじめるらしい(嫌だね)一人からだの調子を崩した人がいるけど、原因はコイツの罵声にあるらしい。こんな奴はくびにして!!
ワキゲさん
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95
私がトイレで小用を足していると上司がいきなり入ってきて真後ろに立った。トイレで用を足している相手の後ろ数10センチに立って待つか?それを躊躇しない事に異常性を感じた。文句を言うと「あんたがちゃんとやってくれないから、こんな事しているんだ。あんたの為に、やっているんだ。」と答える。
匿名希望さん
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94
会社の取締役兼、部署長!自分の感情(好き嫌い)で、「取締役命令!」とか言うのは辞めて下さい!自分の事では無かったのですが虐めにしか思えません。そして、私に対する・・・無視、無言での仕事の取り上げ、そしてその1年もしてきた仕事への聞こえる様な嫌味。私の公休日に限っての部署内のミーティング!食事会!そして、借金取りと思われる電話の取次ぎ拒否。嫌味を言われるのは部下です。人の上にたつものとしての自覚をもって下さい。そして、未婚の母である主任。同情?なのか、部長をコントロールするのは止めて下さい。あなたに逆らった私が悪いのですか?だから、私の仕事が全てあなたにいったのですか?この1年何もしてなかったのに・・・個人的な感情で仕事を左右しないで下さい。
匿名希望さん
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93
今年、新卒で入った男の子が、3ヶ月後には正社員と言われたようで、でもいまだになれず。社長は自分の得になることしかしないやつで、新卒の子がどうして社員になれないのか聞いたところで、話はまったくすすむわけもなく、最終的には「若いくせに金の話をするな」と。建築業から福祉に入り、でも全く勉強もしないし常識がない。給料遅れることもしばしば… 早く辞めたい…
ゆぅかさん
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92
病院で医局秘書をしています。個人病院です。今回麻酔科の先生が、「自分がやめるか、もしくは彼女(私)をやめさせるか。」と理事長に相談し関連施設へ移動を言われました。私は9年6ヶ月この病院で仕事をしています。彼は自分の失敗を全て私にかぶせていました。私としては納得のいく人事異動でないので、理事に抗議しました。事務長などもそして、他の先生方もおかしいという意見をいただきました。私を残したいとうごいてくれていましたが、その先生の自分の首をかけた行為ではどうすることもできないようです。こんな事が許されるのでしょうか。9月に退職を決めました。労働基準監督所に行こうかと本気で考えています。
医局秘書さん
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91
まえの職場長はミカン星からやってきた宇宙人みたいなやつ!なんでも立場を利用して好き放題。へこへこするやつにはいい顔しやがる。さんざん意地悪された挙げ句の果てに希望と異なる異動先にとばされ、仕事はハード。やってられん。
haswsyhisaさん
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90
今まで何人もパワハラ被害でやめました。今度は私が被害者に。口実を与えた僕がわるいのかな。
hiroboさん
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89
会社のK主査。セクハラを受け会社に訴えたら、それ以降大切な連絡事項も伝えられない。その上私の業務の邪魔をして、任されている管理業務を影でチョコチョコと邪魔をされ、仕事がむちゃくちゃやりづらい。職場でも相手にしてもらえる人には親切にするがそうじゃない人には汚い言葉でどなりちらす。見た目だけでもよいといいのだけど、ちび・デブ・顔も不細工。最低男がいるのだけど、みんなは非難したり、忠告したりすると職場の雰囲気が悪くなると思い、何かあると私に相談してくる。嫌なことを「嫌」。おかしいことを指摘できる。そんなことができない職場。出社拒否症になりそう。(毎日がつらい)
匿名希望さん
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88
逆戻りした職場で、上司の言うことがチグハグで、思い付きで指示を出すため、仕事にならない。「進言」したところ、彼が私の落ち度をでっち上げ、彼の上司に告げ口する始末。では、と、彼が部下に暴力的なことを言った時に、パワーハラスメントとして、組合への告訴をほのめかして詳細な報告書を上の上司に提出したところ、彼は自主退職した。
epic1400csさん
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87
海外の日系企業子会社のローカル社員です。現地社長が社員を何かと怒鳴り散らします。汚い言葉こそ使いませんが、何時どんなことで怒鳴って追い詰めるかわからないので恐怖です。たくさんの同僚が社長が原因で辞めました。匿名の手紙を人事部宛てに送った人も何人かいるほど酷いのですが、立場が立場だけに野放しです。 
のりこさん
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86
俺が印(承認印)押さないと、お前の稟議(案件)は通らないし、日の目を見ることもないんだ!と、3年間言い続けられました。
匿名希望さん
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85
ある有名銀行から出向役員の皆様、後ろ盾をいいことに会社を生かさず殺さずのマグロ状態にしないでください。おかげでリストラの嵐、給料カットです。影では銀行員以外はみな馬鹿だと思ってます。暴力団よりたちが悪いです。
匿名希望さん
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84
自分の仕事ぶりが部下から批判されていることを知ったとたんに、私には絶対仕事をアサインしなくなった営業部長。くやしかったら、もっと商品知識を増やして、仕事をとって来い!営業が一日中会社で自分の席を温めていてどうするんだ!あんたのせいで売り上げが下がっているんだぞ〜!
よちさん
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83
パワハラってね。女性が男性にすることもあるんですよ。むしろ、男に負けない実力があることを認めてもらいたいので、それはすさまじい・・。母性や女性の美徳を権勢掌握のために脱ぎ捨てた女性の実物を前に毎日監獄の日々です。悪意と侮蔑の泥沼でもがきながらも、今日こそはと希望の灯を消さないように耐えています。人間の愛と憐憫の情が人生の至宝であると悟らせた上司との出会いは運命かな。
深呼吸さん
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82
まだまだ思い出せないくらい数限りなくありますが、もう疲れたので三年働いて受験資格を得る事に魅力がなくなりました。八月で辞めようと思ってましたが異動になり最低三ヶ月は辞めれません。もう十分耐えることに頑張ってきたつもりでこれ以上頑張るのは辛い!田舎に帰りたい帰りたい。
ク-さん
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81
レクレーションルームで仲の比較的良かった人とたわいもない会話をしたあと、その人に向って先輩は歩みよりなにやらきつい表情で一生懸命訴えていました。「でもそんなに悪い人には思えない」と言ってくれているのが聞こえました。またおおげさにあることないこと悪口言ってました。仲良いとそうやって邪魔されます。
ク-さん
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80
そこに嫌味ばかり言う先輩がきて「あんたがやればいいやろ。やる気ないならせんでいい!喋りながら洗うな!」云々。傍でつぶすか言われた事もあります。「虐め復活か?いー事や」と言ってるのを聞いた矢先の事です。そして周りの人に自分達を正当化して大げさに私を悪く言いふらします。いつもの事ですけど。
ク-さん
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79
利用者の靴水につけたままのことが多かったので私は夜勤時には必ずまとめて洗ってました「何ですかね?これは」って年下で同期?になる男の子に言ったら「おまえがやれや。うるせー。気づいた奴がやれ。じゃー仕事しろ」!こばえたかってたり水も変色してたり何足もほったらかしで比較的時間のある夜勤には必ず気づいて洗えると思うのに。黒い点々はこのせいでできたカビ?
ク-さん
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78
「意味もなくきつい言葉浴びせたりは傷つくからやめて下さい。パワハラですよ?」って二人がかりで理不尽にほとんど暴言はかれたとき言ったんです。次の日、そこの一番長い人が先輩の気持ちがどうとかの話のあとなんでハラスメント?とか言うの?虐めでなくあなたの為を思って言っている。裏で言ってる人に自分達がはっきり言うことで抑えているんだと。あの人はそういう人じゃないと。
ク-さん
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77
それからはじまり二年半程ねちねちとたくさんのことがありました。疲れました。今では皆いじめを認めてます。承諾を得て。仕方ないと。疲れました。寝たきりになりそうなところを気力だけで通っています。ひとつひとつあげるときりがない!
ク-さん
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76
疲れました。我慢しすぎて。介護の職場ってなにが大変かといったら人間関係が一番大変です。派遣なのですが、比較的仲良くやっている新入社員のこが異動になった次の勤務から態度がころっとかわりました。私がすぐ後ろにいるのに「何この鞄〜汚い!ださい」と大声で背中を向けて言うんです。休憩室に五人はいたかな〜。たばこすいながら。それとは関係なくしばらくして鞄かえていったんです。そしたら手をたたいて高笑い。「なにこれー!私言ったからかえたんけ?だから自分がないっていうんだよねー」また私のそばで大声で!
ク-さん
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75
美容師になりたけの頃です。仕事を店長から教えてもらうのですが、Hしないと教えない!・・・と言われてしまいました。あまりのショックに仕事をやめてしまいました。
あんずさん
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74
入社したら、店長が私の指導係になったので、「みっちり教えてもらえる」と大喜びした私。2か月が経つ頃、「時間がないから」と言って、何も教えてもらえない。顔がおかしいだとか、何で前の職場を止めたのか、とかお客さんがいるところで言ってくる。とにかく退職を促してくる。そのくせ、ほかの従業員の前では、「悩みや言いたい事は言いなさいよ★」とか言うの。ストレス溜まってるのは、あなたの毒舌だああといいたくてたまらない。
モグッペさん
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73
係長が重箱の隅をつつくような細かい奴でおまけに口が悪くて毎日ボロカス言われていますおかげで鬱病になりました
めざめさん
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72
職場の先輩(年下)は現在事務所の仕事を全くしていません。その方が立ち上げた会社の経理、給与の計算、振込(振り込み料ケチるからひとりづつATMで14人分)、経営分析表作成、電話番、雑用(タバコを買わされたり)など、ほとんど全部やらされています。所長も「これぐらいできなきゃだめ」ということらしく、結局しょいこまさせられています。やっとの思いでやめたいといったらやめさせてもくれません。そのくせいつも「義理がなかったらとっくに首だ」とか「小学生以下だ」とか「おまえは○○(差別用語)」とかいいます。お願いだからやめさせてください。せっかく資格も持ってるのに、これでは何のために生きてるのか。
胃潰瘍になりましたさん
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71
パワハラではないけど、どうして自分に出来もしないことを人に「やれ」と言えるんだろう、と思ってしまいます。
tunehisaさん
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70
この7ヶ月間、直属の男性上司からの、暴言・人格、仕事否定・無視・重要事項の無連絡・新人や人前、一人でいる時などの理不尽な叱責 に耐え、色々対処法を尽くしても効果なく、うつ病の合併症が多々現れ、うつ病として、今は入院・自宅療養の為の休暇を取っています。合併症は、無力間・倦怠感・脱力感・頭痛・不眠・生理不順・無排卵月経・数か月に及ぶ発熱毎日・吐き気・嘔吐・食欲不振・動悸・気管支喘息の発作、1時間に2回・下痢・腹痛・便秘・風邪を引きやすくなった。等など。何日、この症状で仕事を休んだか覚えていません。
匿名希望さん
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69
某国にいる海外駐在員です。私の元上司が最悪。直属の部下たちにも見放され、社内の多くの方が無視を決め込む状態。ご本人は気づいておらず自分では人気があると思って見える様子です。このオヤジは単身で赴任していますが、週末に社員を呼んで日本食を食べるのが恒例となっています。最近は声がかからなくなりましたが、以前は毎週土日の連続。夕方から始まり深夜まで。お酒は嫌いではないけど5、6時間もつき合わされたら疲れます。誘いを断ろうものなら「家で一人きりで何をしているんだ、やること無いだろう。遠慮せずに来い」と人のプライバシーを無視して強制的につき合わせられました。周りに居る数人が毎週のように犠牲になっています。先日も直属の部下が断り続けていたのでこのオヤジ「君の方から週末はメシを食べさせてくださいと言ってくるべきだ」と自分の立場を利用しての発言。まさにパワーハラスメントの典型。この若手は数週間連続でつき合わされていた様です。仕事でも最悪。私は直属の部下でもないのに色々と指示を出してくる。本来の業務では無い事まで首を突っ込んでああだこうだと言って来る。自分の本務をおろそかにしてほかの部署を攻撃する。また就業時間中に大きな声で遊びの話や昼間から話すことではない内容の事を平気で喋る。いくら海外で現地スタッフが多いといっても中には日本語が分かる方もいるのです。たとえ言葉が理解できなくても表情や雰囲気で分かるはず。もうこのオヤジにはつくづくうんざりです。日本の人事担当様、このオヤジを一刻も早く帰任させて下さい。お願いです!
makotoさん
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68
『私は以前パワハラで訴えられました』そう意って入ってきた今の上司。最初はそんなことない人って思っていましたが、何気ない会話の中にすべて含まれています。本人、気づいているのかいないのか・・・。仕事ができないくせに、すべてを仕切りたがる。そしてその権力をかざし、命令してくる。もううんざり。今月末で退職します。
匿名希望さん
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67
人間辞めようかなあという気持ちになります。若い女性ですが、私の上司ではないのです。話は何も聞かずに、(話しても聞いてはいないのですが)気に入らないことがあるといきなりどなりちらす。上の人の許可にしたがって行動しているだけなのに、勝手に何かやったと決め付けて騒ぎ立て、社長にレポートしてやる!とにらみつける。許可を得るのに5年、プロジェクトがスタートして7ヶ月、皆苦労してここまでやってきたのに、すでに決めていた最後の部分を仕上げようとしたら、さっと横から最後の最後の部分だけとっていった。別の同僚は、毎日新聞の記事の翻訳を3時間もかけてやらされている。ただ外人の彼女が読むためだけに。簡単に口頭で説明するのでは駄目で、次の日には読まない記事を延々と翻訳させている。今まで生きてきて、凄い人には多々であったし苦労もあったけれど、これは絶対に精神に何か問題があるのではないか、と疑った例は初めてだ。こんなに自分が冷静でいいのだろうか、とも思うけれど、きっとそうなのだと思う。そうでなければ何故余りにも急に協力を得るべき相手を怒鳴りつけて、資料を無理やりねじりとって、「貴方は我々を尊敬する気持ちが無い!」とまで言われないとならないか理解不能だ。尊敬の念は私は基本的に誰にでも持っているけれど、彼女の何処を尊敬しろというのか解らない。別の同僚に相談しても、巻き込まれないように静かにしていろ、というだけ。誰にも打つ手がないらしい。これだけ同僚に酷く当たっておいて、ビジネスで成功できると思っているとしたら、それは甘いだろうと思う。必要な資料を渡して「これが必要な資料です、お持ちください」というと、「命令しないで」といって、使わない。やり易いように用意してあっても、全部混ぜてもう一度他の人間にやり直させる。自分の上司が今いないから、やりたい放題になっている。大事な案件は上司のいる間にしないとこういうことになるのだということを理解した。それにしても散々働いて、評価が出ない。折角積み立ててきた積む木をガラガラ壊されたようで、疲れた。
kimmyさん
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66
うちのあほな上司の話を聞いて下さい!うちは結構大手の企業ですが・・私はただの派遣です。あほな上司は会社でも有名なセクハラ課長で何度か会社でも訴えられていますが今だ派遣には会社メールを送ったり飲み会では胸を触ったり・・もっとも許せないのが他の男性社員と私は不倫の噂をたてられました!!勿論何もありません。友達も同じ事をされ、今二人で仕返しを考えています!
るいさん
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65
こんにちは、もう耐えられなくて、投稿すれば気が晴れるかもと思いました。うまく表現できないかもしれませんが・・・。私は、公立病院で看護師をしています。途中採用で仕事に就きました。就職した当時は最悪の環境で何人かの同僚からいじめを受けました。しかし、当時の主任が理解してくださり、それだけでもかなり救われました。いじめをする人は常習犯で、分かる人には分かっていました。でも、師長は何もしてくれませんでした。それどころか壊れかけた心のまま看護をしているために、ある患者さんのご家族から苦情がでて、師長に怒られました。その後も何回か怒られることがありますが、かなりへこみます。それというのも、内容が、誰かの告げ口が元であり、もう完全に決め付けられているからです。私は一言多いタイプですが告げ口はしないタイプです。いろいろなタイプの人間がいるのは当たり前であり、誰が良くて誰が悪いはないと思いますが、師長は告げ口タイプに傾倒するようです。告げ口する人を信用する上司っていかがなものでしょう?多少脚色するに決まってます。まさに「言った者勝ち」の環境です。師長はたまたま耳にしたことだけを鵜呑みにして、怖い顔して私を攻め立て、私という人間に烙印を押しました。過去に何回か、「○○さんだと思った」「また、何かした?」と言って、呼び出します。先日は休日返上で研修に来た際に私服でナースステーションに寄った私を上記の台詞で呼び出し説教。おかげで研修には遅刻です。説教の最後に決まって言う台詞は「あなたを責めてるわけではないのよ。指導、教育してるの」と言います。もううんざりです。駆け込み寺はなく、鬱になりそうです。『看護部長に直接言いに行かないように』とスタッフに言い聞かせました。誰に相談しようかは個人の自由なはず。何かおかしい。理不尽なことばかり。師長自身、鬱で2ヶ月間欠席していたのに。
意欲減退さん
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64
今日仕事を辞めてきました。4月から働き始めたのですが、女ばかりの職場で、一人むちゃくちゃきつい人がいて、よっぽど私が気に入らなかったみたいで、皆の前で怒鳴る、皆に私の失敗を言いふらす、私のいる前で私の悪口を他の人に言う・・・その人の前では絶対泣かない!とがんばってきましたが、人間としてこれ程侮辱され続けられることに、耐え切れませんでした。
heritageさん
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63
「おばはん」社員は歳は取ってるけど仕事は半人前以下で失敗も多い。でもお客に対しては値引きするもんだからウケがいい。このおばはん社員の口癖は「私は社員だから!」パートに助けて貰っても感謝はせずに「いくら仕事できても所詮は・・」その上「私は社員だからパートに注意(嫌味)するのは仕事だから」だと。所詮パートは仕事ができても地位が低いらしい。
teru1103さん
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62
経営者に睨まれたらお終い!なんせ給料貰ってる立場ですから。でももう我慢出来ない!社長は70才を過ぎ、もともとパワハラ爺イの上に最近斑らボケして更にパワーアップ。後継ぎが無く 外から出来る人材を新社長に迎えたが..実権はあくまで自分が握ってないと気が済まず、新社長が実力発揮してくると気に入らず、ネチネチと虐め抜き とうとう新社長は切れて1年半で辞めた!女性では一番長く在籍する私は何十人見送ったか...そして、ついにやってきた私の番!「辞めた前社長に社内の情報を流している」と周りに吹聴。20年も頑張って来たのにこの仕打ち。しかも勝手に後釜を募集!新しい人が来たら、私はどうなる? 何の説明も受けていないというのに...  
おしんさん
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61
先日、独り言・長電話(1時間はざら)・話がころころ変わる馬鹿上司の苦情を同僚と管理者(事務長)に言いにいった。しかし、そこでとんでもない展開が・・・(^^;いきなり事務長に『精神障害者は社会参加が出来ないということか!!!』と言い返された。えっ・・・うちの上司、精神障害???たしかにうつになったり、いきなりハイになったりつきおーてられへん人ですが、病気???なんも聞いてないぞ。確かに障害者雇用を反対するつもりはありません。友人にもいますからね。でも、でもですよ、上司がそれも私の給料を決める評価者(人事考課)が!!!これって、私の人権を無視していませんか?今はどこも職業難。嫌でも我慢するしかないけど、しっかり馬鹿事務長と上司の言動は日々記録に残して、いざというときの証拠にしたいと思います。ほほほほ・・・
sarinaさん
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60
私は新入社員。職場で受けたパワハラは、今でもショック。「お前、もう辞めてもいいぞ。」 「会社の恥さらし」 「すみませんとかじゃねーよ。」「お前に昇進は無理だ」 等々、言葉だけならまだいいのですが、質問などをしても、まともに返してくれない。拳で、背中を殴られたり、頭を皆の前で叩かれ、さらしものになった。新卒で入るような職場ではない。
しげぞうさん
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59
社長とその妹。低レベルな嫌がらせの毎日。お客様からもらったお歳暮、お茶受けなどいつも私にだけくれない。食べたいわけじゃないけどその気持ちが嫌。
匿名希望さん
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58
パワーハラスメントは女性対男性と印象がありましたがなかなか男性対男性の傾向もあるのですね。エピソードがありますので私も書きます。社内のパソコン。社員のを新しいものに買い替えようという話しがありました。ただ1人の社員だけを無視した形でその話しは進みました。その1人に話しを持ちかけることはなく社内の買い替え作業が続き彼のみ古いパソコンを使う形に。弊社はネットワークを扱う会社なので誰のパソコンが古くなっているかはわかるのですが彼のパソコンだけが古いものとなりました。やがてしばらくたちその1人に新しいパソコンが与えられましたがそのとき他の社員は液晶モニタに買い替える具合でまたわざと彼を残す形になっています。その設備を決めているのはすべて彼の直接の上司。社内の蛍光灯を新しく明るいものに買い替えるときも彼の上の蛍光灯だけ買い替えないようにするしまつです。執拗で陰湿なその上司に恐怖心を抱きます。
みやびさん
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57
係長からいきなり部長になったあほ男。自分の意見にちょっとでも反論したらすぐ怒鳴りつけたり自分は仕事を一切せず部下におしつけばっかりする。しかもそいつは途中入社でまだ10年そこそこのキャリアのくせに社長と個人的に仲がいいということを利用して社内でやりたい放題。先輩の社員を呼びつけて人前で罵倒したりする最低男。そいつはかなりの精神異常のよにも思える。俺にそういうことしたら必ずそいつが今までやってきたことと同じことを人前でやったる!独裁者の末路がどんなみじめなもんか思い知らせてやる。
匿名希望さん
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56
内の職場の上司は40歳ぐらい。お気に入りの人には仕事を任せ、気に入らない私には雑務しかさせません。その上、仕事中も何か連絡事項などがあるときには他の人に向かって聞こえるように話すのです。そして必ず私に背を向けているのです。私には会話に入らせないぞ!っていっているみたい。極めつけは旅行にいったときのお土産饅頭など!私には食べられないように隠しながら他の人に渡してるんです。これが5年。
りんさん
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55
一昨年に上司についた課長が、あること無いこと根拠のないデマや偏見を助調する事等を言いふらして周り、あらぬ偏見と職場差別により、周囲から執拗で陰湿な迫害を受けている。公然と罵倒されたり「サラリーマンに向いていない」等々、罵詈雑言を日常的に浴びせられ、いつ発作的にその上司を殺害するか分からないところまで追いつめられている。聖飢魔?の信者というだけで、事あるごとに叩かれている。私には人として生きる道は無いのか?
TIGER闇雲さん
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54
私の上司である66歳の青木所長はアルツハイマーです。1日に何回も同じ話を聞かされます。その度に、始めて聞いたように驚いて見せたり誉めてみたりしなければなりません。それに、お客様がみえた時は、どこからみても普通の人と変わらない様子でだれもアルツハイマーだとは気付きません。お客様が帰るとお客様が来ていた事も忘れて「今日、約束しているのにどうして来ないんだ!!」と言う始末です。これから先、昼食を食べたのにも関らず「昼食はまだか?お腹がすいた!」と言うようになったらどうしよう。とか、トイレに行けずに事務所でおもらしをするようになったらどうしようと……今、悩んでいます。この先、私は会社の事務員として何をするべきですか?私には介護の知識も全くありません。
まるさん
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53
もー最低だよ。うちの職場の事務長。今度4月より人事考課が入ったけど 面接も無い・評価票だけ配布!年に1回11月に毎年面接があるけど、事務長・院長(うちは医療系です)と三者面談方式ですが、もう事務長から『おまえ馬鹿じゃねーのか』やら『頭悪い奴だなー』ともう面接ではなく中傷!こんな事だから、患者さんや利用者からは評判のよい医院だけど、職員がころころ入れ替わります。現に看護師は、職安に求人出しても来ないんだよね。超過勤務すれば『ボランティア精神がないと、ここでは必要ない』と言われています。これって、労働基準法どころかりっぱな法律違反じゃないのかねー。先月まで常勤職員だった人も、有無を言わさずみんな契約社員になっちゃった。不満を言えば、『辞めればいい』との一言。黙るしかありませーん。
wendickさん
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52
派遣社員として大手金融派遣先で就業3ヶ月。研修もなかったのに社員と同じレベルの仕事を求めるA。この業界初めてで専門用語すら分からないのに。自分より弱い立場の派遣をいじめ、自分より仕事が出来ないということを皆の前で晒しそれで優越感を得る子供みたいな奴。偉くもないのに、何様?お子様を相手にするだけ馬鹿をみるので、明日からは完全無視だな。色んな意味でレベル低すぎコイツ。
ブラウンシュガ-さん
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51
友達の話ですが、秘書なのに、社長の女としての紹介をされるのが嫌と言っていました。
けっちゃんさん
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50
総務部長に、同業者をはさんで私のこと問い合わせる人間が複数あり、最初は部長も人に話さずにいたようだが、度重なると私をからかい、周りの人間に状況を話している様子がある。以前、友人に話した事が会社にバレたという経緯があるので、問い合わせてきた人間とは会わないようにしていたら、責任を感じるどころか、周りの人間に「アイツはプライドが高い」など言いふらし、四面楚歌状態が1年以上続いている。
fumiさん
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49
お気に入りがミスしても何も言わないくせに私の、些細なミスでもすぐに「辞めろ」と聞こえるようにブツブツ言う。(こないだなんか「来るなよ」と聞こえるように言われた)そうやって過去に何人も退職に追い込んだ。お気に入りでなければ追い出せばいいと思い込んでいる。そういう上司をはびこらせてはならない。パワハラに対する法案が一日も早く成立することを望む。
aruさん
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48
26、35さんと同じです。ほかにも、すぐ激情し10分おきぐらいに「さっきの話の続きだけど」と同じ話を3〜4回繰り返し怒鳴って人を追い込み「何度同じ話をさせれば気がするんだ?具体的に数字を答えろ。おまえ妄想癖があるのか?」という。私と二人きりの状況を狙うかのように執拗に繰り返されます。耐えかねて「辞めます」といったら「今まで支払った給料全額返せ」「俺のいうことを聞けなかったことについて始末書を提出しろ」。頼むから死んでくれ。こっちこそ医療費と賠償請求したい。
switchbladeさん
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47
社長の身の回りの仕事を家政婦同然でやっている。単身赴任用のアパートで掃除、便所掃除、風呂掃除、洗濯、(下着の取り込・たたみ有り)泊まる前日は必須の食材を買出しし冷蔵庫に保管。泊まる日の花も欠かせない。単身、アパートを利用する時のみ家政婦として、準備と後始末に終始し、スケジュール等はその他の秘書が管理している為、肩書き、秘書と言う名の家政婦である。しかし、どう考えても公私混同のこの仕事を「身の毛もよだつほど嫌だ」とは社長には言えない。誰に相談しても同情はしてくれても、猫の首に鈴をつける行為には至らない。今、うつで長期休暇中です。
ハチコさん
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46
若い上司だが自分の思い通りにならないと気がすまないタイプ。気分によって言うことがコロコロ変わり、昨日と今日と言う事が矛盾することがしょっちゅう。言われてやった仕事が無駄になることもしょっちゅう。振り回されてストレス性胃潰瘍になりかかってる。こういうのもパワハラ?それとも労災かな?
airingさん
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45
専門学校の講師をしていて、担当のクラスの子が妊娠。決まっていた就職先もおじゃんになり、就職率の高さを誇りにしていた校長はきれまくり。その矛先を私向け、「生徒の管理不行き届きだ」とのたうち、ボーナスをカットした。
minanさん
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44
売上が悪いと自分の責任を棚に上げて、自分の所為にし、給料から補てんしょうとする。
rapurasuさん
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43
仕入先と癒着それを部下の責任にしてどんどん上に上がるやつ良い死に方はしないだろうなぁ
おちゃめなあきらさん
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42
午前中に仕上げろ、他の仕事は何もしなくていい、といいつつ、午前中に「ちょっと打ち合わせ」と称していちいち会議室に呼びつけてと誰さんにいっといて、誰さんに渡しといて、と他愛ないことを言う行為が5回。座席まで呼びつけてPC操作を聞くこと3回。現在短期派遣も合わせれば部下は5人います。なぜ私だけ?
GAWさん
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41
半年前から試算表上に出ている数字を、いきなり今月になって「誰の許可を得てこんな計上をしている!何の根拠があるか電話をかけろ!」と怒り出した。どう考えても委託内容範囲だと思うので説明しても聞く耳持たず、「君は電話もかけられないのか!」と罵倒された。理解している人間が電話をかけて何の話ができるのだろうか。自分で訊かなきゃわからないだろ、それは。契約内容に関わるなら、契約を交わしたもの同士でやってくれ。すでに担当者ベースの話ではない。委託先とはいえグループ会社内、しかもそこの部長は親会社からのパイプも太い出向者。恥を欠かせまいという配慮は粉みじんにされた。
GAWさん
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40
トップが使い込みをし、それを部下にかぶせて辞めさせた。その他色々問題が。いつか大きなニュースになるかな〜
匿名希望さん
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39
事細かにその日の出来事を入力後ろから監視振り向くと荒探ししてるような目と目が合う
なつさん
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38
無能な役員が下 手打ってばかりいてうちはもうつぶれるしかなくなっている。それなのに自分は関係ないという顔をして給料だけはもらいに来る。ゆるせない。
マルさん
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37
毎朝、コミュニケーションのつもりなのか”おはよう”の変わりに、「仕事ちゃんとやってるか〜?」と言う・朝から気分が悪い・・・
たてさん
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36
電車が1時間近く遅れたので、会社にも連絡して遅刻していったら「毎日電車が遅れることを想定して早く来なさい!」と言われ、毎日15分くらいは早く来ているけど1時間も遅れる時はしょうがないだろって感じでした。次の日、上司も電車遅延で30分くらい遅れたけど何くわない顔してました。ちょっとムカっ!
tateさん
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35
無能な上司が、「自分の言うとおりに仕事をしないと、いつでも辞めさせる権限を俺は持っているんだぞ。」的な事を、事あるごとに言う。まるで脅しているかの様に。
ant6501さん
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34
気分屋で、月曜朝なんか最低なやつ。腹立って腹立って…ああっもう〜!!
yatomさん
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33
挨拶も無視。機嫌が悪い日はストレスのはけ口にされるのは日常。ある日「○についての資料無いか?」と言われ、ファイルをひっくり返して探したが、大した物は出てこず、「こんな物位しかありません。」と差し出すと「ふん!」と床に投げ出す上司。私は上司の目の前で、返してもらうのを待っていたので、そのまま床に這い蹲って拾い上げました。この時の上司が今は、?32のボスです。
ちょきさん
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32
毎朝の応接室掃除は、私の仕事。今朝応接室に行ってみると、切った爪が床に散乱。こぼした程度ならまだしも、とても沢山。驚いて直属の上司に尋ねると、「それはボスが切っていた。ちらかってるから、掃除をよろしく。」との答え。ボスと直属の上司はこんな育ち方をしたのか、それとも私に対する嫌がらせなのか「?」である。
ちょきさん
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31
弁解も説明も許されない。向こうの勘違いで怒られているのだけど、それを指摘すると指摘した事自体を反抗したと取って更に怒鳴られる。一度注意され、それ以降はおかしていないミスのことを掘り返され、罵詈雑言。ついに懲罰人事で降格。戦うほど未練のある職場じゃないのでご希望通り辞めてやった。入社から3ヶ月間の出来事。ありえねえ。
辞めてきたさん
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30
同僚に、社長から顎で使われている人が居る。なんで、アノヒトは社長が取引先に忘れてきたカバンを夜の10時までかかって取りに行かされたりしてんだろうと思っていたら、社長がソノ人に金を貸しているらしいことが分かった。それを社長が俺に話すのもどうかと思うが、あのこき使い方、罵倒の仕方はパワハラだよなあと思う。
辞めてきたさん
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29
団体職員です。私は22人の小さな職場で、組合長と参事に嫌われており今回些細な事で懲戒理事会にかけられました。しかし内容がもともとくだらない事なので理事会では処分無しとなりました。でも地位を使い町の有力者や議員に私が犯罪者であると風潮しているようです。給与も下げられ名誉も傷つけられています。小さな町での独裁者です。法的な対処法はないでしょうか?
匿名希望さん
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28
自分が絶対!自分が間違えていても廊下まで聞こえるくらい怒鳴る。「あなたが!あなたが!・・・」とすべてを部下のせいにする(理解のある管理者も黙ってしまう)。ツンツンしていて自己中の女幹部。はっきり言ってこれはパワーハラスメントだ!!
匿名希望さん
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27
年は1つ下だが、リーダーを任されているやつがいる。そいつは上司には極端にゴマをすり、部下には、自分の思うように動かないとすぐに怒り、行動を上司に告げ口。そのくせ自分でミスしても責任は取らない。まったく嫌になる。ヤクザまがいの上司もいるし・・・そいつは只怒鳴り散らすだけだけど
たけちんさん
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26
質問形式で物分りの良い振りをしているが、自分で既に答えを持ってて、それと同じ答えが返ってこないと些細な事でも怒る。で、違う事を主張すると逆切れ。で、肯定ばかりしていると、意見が無いと怒る。相 手が相 手だから、皆が言えないで居るのに気が付かないらしいです……(溜息)
蒼蓮紫牙さん
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25
自分の失敗のしりぬぐいなど押し付けて、さっさと他の店舗にいなくなったり。自分と性格が合わないと、この仕事合わないんじゃないの?とメチャクチャなことを言って辞めさせようとしたり。気分が悪いと、理由を作って人を怒ろうとする。いい加減にして欲しいです。
ちえ猫さん
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24
相 手の業者をすぐ脅す。○○しなければ取引は終了だ!とか、打合せ中に気に入らなければ机・椅子を蹴っ飛ばす。お歳暮お中元をねだる。わが社では個人的に受け取ることは「その上司」が禁止にしたにもかかわらず、自分は「取引」を餌に強引にもらう。それを部下に自慢げに「誰も俺に逆らえない」と話している。バカか?と思う。
匿名希望さん
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23
人をいじめるのが趣味のような上司。何か聞こうとすると、途端に冷たい目で見、冷たい言葉で帰ってくる。質問の仕方にまで文句を言い、何も言わせなくしてしまう、という雰囲気を持ったいやなやつ!
ももちゃんさん
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22
パワーハラスメントとは違うけど、上司がいい加減で仕事をしない人で苦労した。
SHIZUKUさん
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21
自分の意見が正しいと思っている。人の意見に必ず否定的な意見をいかにも正論のごとく押し付ける。もう疲れました。
めめさん
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20
赤ん坊が高熱と嘔吐で脱水症状を起こしかけたので欠勤を申し入れたら、「明日死ぬのでなければ仕事を休むな!」「亭主を早退させてすぐに出て来い。さもないと辞めてもらう」と電話口で喚いた女性上司。挙句、片道1時間半かけて出勤した私の「山積み」の仕事は、パソコンを打つ彼女の背後から間違いチェックをすることだけだった‥。
スコ-ピアさん
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19
とある日…上司が「いつまでも残ってないで早く帰れ」と言う。その翌日…「毎日さっさと帰らずもうちょっと残って頑張れ」と言う。ってのが何度か。。。新人が書類を書くと、「ここホントにこう?ま、俺は関係ないからいいけどね。」と正しいやり方を教える気もないくせに文句付ける。
FlatMasterさん
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18
皆派閥に入ってないと不安なのかな?スケープゴートを仕立てて楽しそうに笑ってる様子を見ると、あれが人間か、と、ぞっとする。まぁ生意気な態度は慎んだほうがいいみたい・・・(経験者は語る)
JOEさん
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17
いつもニコニコなので,きれたときが怖いと思う,それが,すごい圧力かかります.
ponsuke2001さん
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16
勤務時間内に少しでも話をしていたりすると,どこからともなくストップウォッチを取り出し,話をしている時間を計測している上司.お給料日に明細を貰う時に,何月何日の何分間のおしゃべりは,時給に換算して引かせてもらつてます,との言葉.自分はタバコタイ▽とか言いつつ,コーヒーまで飲みながらの休憩.いぢめとしか思えない.
かぽリンさん
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15
店長.チョコッとしたミスでも,見逃さないように,目を凝らしているみたい.少しの事でも,誰がやつたのかと問い詰め,やつた人を見つけ出し,問い詰める.姑爺さんそのもの.そんなことで時間をつぶしてる暇にやることはないのか?
ももちゃんさん
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14
パワースハラスメントは,バブル崩壊以降,顕著に現れている職場現象.今,大手企業を中心に業績の改善されてきているが,これは乱暴なリストラの結果と見るべき.人間を大事にする思想のない企業社会の将来は非常に危うい.日本経済.社会の根幹に関わる由々しき事態です.
剣坂亜衣さん
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13
所長さんヘルプを入れて仕事を彼に引継ぎ,所長さんは営業に専念し業績アップを考えていた.しかし所長さんは能力がなく営業成績が伸び悩み出した結論は,新入社員を首にして元さやに戻るアホな方法.社長にばれるのは時間の問題ですよ.仕事中にゲームばかりしていては,業績は上がりませんよ.所長さん仕事を早く覚えてね.お給料くれるからお茶は入れてあげるけど.
かいさん
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12
言葉で伝えず態度でしか現さない.だめならはつきり言えつ.
しいむさん
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11
全然仕事出来ないのに男性営業職つてだけで辞めさせられない奴が居るのに,私は事務職で辞めさせやすいからつてリストラされました.
SHIZUKUさん
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10
うちの上司は頭も良いし仕事も出来る。でもそれだけ。人間的には、最低の人種です。
イクラちゃんさん
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