職場の人間関係が悪化する原因
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職場の人間関係が悪化する原因はどんなところにあるのでしょうか?

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職場の人間関係が悪化する原因はどんなところにあるのでしょうか?


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良い人が多い職場では、悪い人は肩身が狭くて生き残れない。悪い人が多い職場では、良い人は生き残れない…。相乗効果でどちらかの集団が出来上がるような…。どちらの集団が出来上がるかは、やはり上司次第かと…。
suu-sanさん
自己チュウですね。職場に限らずだとは思うけど。相手を思いやる気持ち、相手の立場になって考えられたら、使う言葉や態度にもでるはずだし。いじめる人、悪口言う人、どれをとっても大体が自己中心的な人じゃないですか?
ブラウンシュガ-さん
仕事の目的が明確であれば、みんなが同じ気持ちで仕事するから自然と協力もするけど、明確でないと、バラバラな方向に向かっちゃって人間関係も壊れるんじゃないのかなぁ
あみさん
104
上司次第かなぁ?人の懐に入るのが好きな上司もいるから、真面目な方が絶対気に入られるかどうかは分からないですね(。´Д⊂)
どんどるさん
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103
人は裏で何を考えてるか分からないから、人の悪口を影で言って周りの人に噂を流す。どんなに仕事が大変でも、上司によって変わってくるかと
どんどるさん
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102
自己中の人、人の悪口を言う人みんなに迷惑、間違いを起こしても、反省の一言がない人です。
tororoさん
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101
自分で意見を言いにくい相手には、必ず他人に言わさせる上司がいるので、職場内がギクシャクしてくる。
あんニャンさん
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100
仕事が出来ないのに、相手の気持ちを考えず、ズケズケとものを言ったりする人がいると協調性が無く嫌な職場になります。
ブロンコさん
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99
良い人が多い職場では、悪い人は肩身が狭くて生き残れない。悪い人が多い職場では、良い人は生き残れない…。相乗効果でどちらかの集団が出来上がるような…。どちらの集団が出来上がるかは、やはり上司次第かと…。
suu-sanさん
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98
何気ない言葉使いですね。上司からでも部下からでも、相手は人間。冗談でも侮辱するような言葉は人間関係を悪化させます。
chotakさん
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97
誰かがわがままを言って、それを我慢している状態が続くと険悪になってきます。
匿名希望さん
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96
社内恋愛を隠して付き合っている同僚をみて、一緒に休んだり、仕事中に二人揃っていなくなること毎日。そんな二人に回りも気づき始め、かなり評判悪くなって人間関係も悪化してます。
tannyさん
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95
うちは、社長と上司の根本的な相違。それから、派閥ができた。
zutotoroさん
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94
性格の悪い上司ですね。結果的に職場の結束が固くなることもありますが。
epokun2002さん
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93
一人ひとりが相手を思いやらないからだと、思う。慈悲の心は大切です。
いっこさん
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92
上司!!パート先の無能な上司は、パート社員にある事無い事吹き込んでくる。それも、相手によって内容を変えて。揉めさせたいのかって思ってしまう。
ant6501さん
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91
仕事の目的が明確であれば、みんなが同じ気持ちで仕事するから自然と協力もするけど、明確でないと、バラバラな方向に向かっちゃって人間関係も壊れるんじゃないのかなぁ
あみさん
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90
同じことを何度も注意してもまったく反省なく間違って、間違ってました??といって、平気な顔をしてる人
知子さん
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89
シフト考えてる店長代理自分が仕事したくない!らくしたいから前日に他の人に出勤させ自分は休みを取る!こんなのあり?
norakoさん
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88
礼儀を知らない先輩!幼稚園からやり直してくださいって感じです
うららさん
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87
自分のことしか考えていない人が多すぎます。昔からある古臭い体制にも問題があると思います。
匿名希望さん
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86
会社が会社の機能を果たしてないくせに社員というだけで手枷足枷でこき使う上司やお局がいると不満が募って爆発寸前、とても険悪な雰囲気になること請け合い。昇給・賞与・退職金・有給一切無し。土日就労・残業・1日の就労時間オーバー当たり前。まぁ不景気だし会社貧乏だからしょうがないけどねー。でもこれって最低な会社じゃない?
Happyさん
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85
自己チュウですね。職場に限らずだとは思うけど。相手を思いやる気持ち、相手の立場になって考えられたら、使う言葉や態度にもでるはずだし。いじめる人、悪口言う人、どれをとっても大体が自己中心的な人じゃないですか?
ブラウンシュガ-さん
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84
仕事もしないで(出来ない?)ボーっとしてる上司。サボる事に必死な若い同僚。真面目に仕事してる方としては文句もでます!!バカな上司に言っても分かってくれないし…!上司がどうしようもなければ、下はまとまる訳がありません!!
みつさん
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83
やっぱり悪口、陰口でしょう。特に陰湿なニュアンスのは社内では厳禁。どこから伝わるか分かりませんからね。下手すると逆に自分の人間性を疑われかねません。貝になるべし!あと他人サイドから言ったら、気分屋の人の机が近いと憂鬱。電話切った後とか大声で悪態つかれると、こちらの気分も悪くなります。
匿名希望さん
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82
ant6501さんに同感です!!真剣に仕事しろよ!!って思う。上司も部下もキャリアが短すぎる。それを見抜けない役員も馬鹿!特殊な会社なので野放し状態です
ちいぶさん
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81
仕事も出来ない無能な上司や、仕事も出来ないため口の部下!!
ant6501さん
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80
人格を傷つける言葉を吐くと、必ず悪化する。飽くまでも仕事を議論の目的にすること。感情的になるな。陰口は禁物。
tommyさん
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79
ワンマンで協調性に欠けるくせに自分のポジションを利用して命令ばっかの上司がいること。最近は冷戦状態。思うに、今まで自分が他でやられてきたことを、今の部下にやってるって感じ。人を使う以上はそれなりの器と度量がないとねー。あと気配りもね。自分が一番働いてるつもりみたい。実際無駄な忙しさで時間を無駄にしてるようにしか見えないけど。最悪。
airingさん
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78
人の陰口・噂話を色々な人に言ったり、仕事をサボる人がいる事。また、部下の意見を聞かない(聞けない)上司がいる事。こんな人が夫婦で会社に居ると最悪!!!
匿名希望さん
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77
 自分のことしか考えない上司がいます。すごくみんなから嫌われていますが、顔を合わせないようにしています。モニターをいやな上司に向けて気にしないでやってますが。
チャ-リ-さん
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76
仕事もたいしてやらない上に、出掛けてる人の悪口ばっかり言うおばはん!!。この人、一人のせいで、無茶苦茶!!
うささん
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75
仕事もたいしてできないのに言葉つかいが悪い人。
たっつあんさん
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74
なにも潰しのきかない上司がいるとたてることもままならずで部下との板ばさみにもなるよ
おちゃめなあきらさん
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73
頭が回らない上司の下にいるとそうなる。
かなるんさん
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72
気分にむらがあるひととの仕事。
ろんたこさん
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71
影でこそこそ連絡を取り、それを態度で表すのはどうかと思います。
さん
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70
スタッフ間の人間関係が良くても上司の対応一つで悪化する。理想論を振りかざし、自分の意見をコロコロ変える。かろうじてついていける人は良いが他人まで目が届かない。出来ない人は無能扱いの上司の発言。良かった職場も今では地獄、新しい発想どころかその気力もなくなる。やはり上司や責任者の人間性かな?
匿名希望さん
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69
何でもかんでも人に押し付けるやつ 非常にむかつく
たけちんさん
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68
トップの人間がしっかりしていない事。下の不満や考えを広い心で聞いてくれ〜!!
rextan723さん
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67
人のうわさ話ばかりしているひと。
匿名希望さん
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66
些細なことをねちねちと細かく支持する上司
あやかなさん
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65
配慮に欠けたり、その場の状況を判断できず、言っていいことと、悪いことがわからなかったりしていると必然的に悪くなると思います。
もってぃ-さん
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64
人の粗捜しばかりしている奴!訳の解からない事で怒る奴!
marsaruさん
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63
人の文句ばっかり言うやつ。あと、気遣いとか、思いやりとかみょーに主張する人。そんなこと言ってる本人が一番できていない
もろこさん
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62
他人に当たる人。こっちはたまったものではないです。
のぶりんさん
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61
自分の言ったことをすぐ忘れてしまうやつ、気分の乱高下がはげしいやつ。そんなやつのことはいちいちマジにきいとれん。
うめさん
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60
言っていいことと言わない方がいいことの区別がつかない人がいること。子供じみた正義感で同僚の小さなアラや、失言などを会議で発表し、公の問題として取り上げるので大げさになり、知らなければそれですんだことで人間関係がぎすぎす。当人はしてやったりの得意顔。自分を省みない人がいると困ります。
匿名希望さん
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59
一つの事ででも、相 手によって内容を変えて話す上司。もめさそうと考えているとしか思えない。
ant6501さん
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58
自分が一番正しいと思っている人。その思いが強すぎて押し付けがましくなる。 周りのことに鈍感な人。これも困ります。
匿名希望さん
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57
相 手の立場にたって考えない。思いやりがない自己中の人が、ひとりで職場の雰囲気をかきみだす。
てく蔵さん
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56
協調性がなく、段取りの悪い者は、ダメ!!
み-あやさん
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55
自分の事しか考えてない人とは上 手くやっていけませんね、やはり。
匿名希望さん
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54
しっかりしない 頼りない上司
nonnonさん
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53
仕事のできない上司、自分の仕事を押し付けてくる・・・
しげまるさん
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52
上司に、仕事が、きっく成って来たので、改善を、言ったが、聞いて貰えず、悩みぬいた揚げ句に、退社しました。上司は、部下の意見を、素直に聞き、どうすべきか、判断すべき
ht7262さん
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51
自分の事しか見えてない人には、振り回されます。
わんわんさん
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50
悪影響させる人をいつまでも職場に置いておく直接の上司の責任。おかしな人だと気付いたら早めにカットしないとね。
パヒさん
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49
気配りができない。常識のない行動をとられると、悪化しますね。
さくらさん
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48
やっぱり悪い性格の人やすぐ怒るのに良く頼む上司がいると最悪
エイチカさん
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47
周りの空気の違いに気がつかないと、ホロウしてもらえず第一印象が悪くなったり、自分より年配者が多い職場では特に若年者の考えを聴こうとしないことが多いので、あまり一言多いと冷ややかな目で見られると同時にしかとされやすい人に代わる
匿名希望さん
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46
実績も経験も信頼性も、なにもない上司に媚びている人。チクリの常習犯が今いるんです。その人と一緒の勤務だと、空気が重い・・・。
らすかるさん
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45
上司が営業成績だけで人を判断して、人間性を全然みないんです。 多少成績が上がらなくてもいろいろ気を使ってくれる年配者を本当の上司だと思って仕事してます。成績は大事だけど職場がギスギスしてる方がもっと悪い。
ロトジイさん
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44
他人のプライバシーにまで 入り込んで来る人がいる。知り得た事を又他の人にしゃべる。この繰り返しで 人間関係が悪くなる。
yattyannさん
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43
「冬ボ」の人事査定の季節。上司の面接があったんだけど、キューキョクのネガティブ評価に愕然。そーいうふうに見られてたんだぁ…とショック。上司は活をいれたつもりなんだろうけど、ああいう言われ方じゃモチベーション失くしちゃうよ。っていうか辞めてほしいって遠まわしにいってるのか?って勘ぐってしまう。そんな職場の雰囲気は…あやういカンジ。はぁぁぁ…
Butterhoundさん
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42
パートですがプロパーの人に賄賂??を上納し、仕事が出来ないのに美味しい仕事だけもらっていて、イヤな仕事はプロパーの嫌いな人に押しつける。文句を言うと後が怖い・・・こんな職場はイヤだ〜〜!!
ゆきぞうさん
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41
会社が不況で倒産しそうでないからあふぉな人間関係に気持ちがとらわれるんではないでしょうかねwまあ人間一個人として質を問われるような事を平気でやる人間を野放しにしている同じ会社の人間や雇用者が原因と言えば原因かな?
匿名希望さん
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40
周囲の状況を見ないで勝 手に命令してる上司がいると、かなーり怒りたまってしまいますね。若い上司に従う年輩者も、言いたいことたくさんみたいで、居ないときにブツブツ言ってるからね。まずいよな〜って思います。なんたって、人間関係の前に、自分の仕事が片づかない。いつまで経っても・・・。最悪です。
ふ77さん
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39
自分の仕事を、勝 手に一人パニックに陥ってほったらかしにし、他人の仕事の粗を見つけて騒いで残業して片付けて恩着せがましく説教する同僚がいるんですよ・・・殴りたくなる。男のくせに!仕事できないくせに、私より高い給料もらうなっ!
匿名希望さん
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38
我が職場には、3ババと呼ばれる、おさぼりばばあ3人組がいます。仕事をバリバリする人の悪口を言ったり、無視したりと、陰湿ないじめをしています。出る杭を打つのです。みんな自分がターゲットにならないよう、見て見ぬふり。これじゃあ、人間関係も悪化するわな。
なるどさん
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37
関係者、上司に対して些細な行き違いの出来事をあたかも自分が正義の味方見たくチクルメールを出されて評価を下げられるAさんもうもういいかげんにして
naoさん
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36
派閥みたいなものを作り、変に団結を強要する親父がいると帰って人間関係がギクシャクする。
buru40さん
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35
すっごく年上なのに私と同じ職級でヘラヘラ笑っている人なんか信用できなくて、こんな人がいる職場ではいい人間関係は生まれません!
み-さん
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34
仕事を取る傍ら、その受注金額が低く技術が赤を出さざる負えないことなど、全く自分勝 手な営業・・・
dandyさん
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33
営業が売上げは自分たちの努力があるから成り立っていると思っていて内勤の者の努力や貢献を認めようとしない
ダラスさん
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32
職場は5人なのですが、そのうちの一人が何でも自分が決めたがる人がいるとき
kumiさん
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31
仕事に対する不平、不満などをすぐ上司に話しみんなで話し合いをすればすぐ解決出来ること等を大きくしたがる。同僚と会話をもちたがらない。
fuuさん
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30
パートで働き始め,4人のローティションで3名ずつ仕事をしているのですが,日によつてはふたりにしかわからない会話をされています.仲良くやつていきたくてもこれでは無理よねぇ〜
さん
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29
やつぱり会社の業績が下がれば雰囲気悪くなります.精一杯やつているのに売り上げ下がり,利益も下がり,給料下がり,モチベーション下がります.一生懸命やればやるほど誰かのせいに思えて,誰かのせいにしたくて,人間関係悪化します.
yoshinabeさん
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28
言つてはいけないのですがそもそも虫が合わず,仕事の進め方に対する考えが違えば自ずと悪化しますね.やたらチームプレーを口にする人間は虫酸が湧くし,信用できません.言わなくてもそれぞれが各自の仕事を完遂すればいい事でしょう.
匿名希望さん
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27
職場での人間関係が悪化する原因...いろいろあると思いますが.女性2人で事務をしていると.人間関係が悪くなる事が多い気がします.御互いの不満を言える同士だつたら違うのかもしれませんけど私の場合は言えないことが多いので
まさちゃんさん
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26
自分の「こうするつもり」と相手の「こうするつもり」にずれがあるとギクシャクしてしまうので,意識して伝え合うことつて大事だとおもう.後,陰口は言わないこと...きいているほうはなんとも嫌な気分になるものです.…でも,いわれているんだろうなあ,実際.
konohaさん
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25
陰口と告げ口だと思います。私の周りには、わざとかき回しているように見える人が、時々います。
ひなさん
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24
仕事に対する考え方の違いがわかったときに、一生懸命にやりたい人となまけて時間をつぶしにきているやつでぶつかりあう。どちらが勝つかは、上司によりけりかも。時間つぶしにきてるやつは、口だけ達者で世渡り上手だったりするもんな
saka33さん
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23
陰口だと思います。言った方はすっきりするけど、それを聞いた方は嫌な気分。仕事もやりずらくなる。
匿名希望さん
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22
上司、部下から話が来たときに、相談事なのに、「突然、そんなこと」と渋る人。「こう、決まった」なんてことを、事前に話しもなく言ってきたら、まさに「突然」なことでしょうが、相談事は断り(断りがむずかしい場合もありますが)もできれば、吟味する段階なので、話にのってあげるくらいの余裕がないのは、そのうち相談してくれる人もいなくなってしまうかも。
うおさん
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21
注意されてムカついた態度を取ってしまう人がいるとだんだん上の人も注意しなくなってきて、そうなると周りの人も仕事に対する不満がたまって人間関係も悪くなる。
匿名希望さん
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20
動かない上司と、月給ドロボーの先輩に能力のある若手の組合わせ。
naririnさん
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19
人の批判ばっかりしている人
匿名希望さん
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18
ちいさな会社だとグループができただけでゴチャゴチャになるような気がする。
ニンニンさん
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17
こなせる能力のない仕事で、くだらん話だけで出世しようとする人間が原因では???
なっちさん
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16
噂話、推測が原因の一つ。面白がって事態を悪化させたりする人はどこにでもいるので、ひたすら貝になる。悪口には参加しないこと!何気ない相槌も要注意!そして一番大事なのは聞いた悪口や噂も洩らさない!洩らす時は「何かあったら自分の責任」ぐらいの気持ちで!
アマナミさん
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15
口は災いのもと、というのは本当だと思う。かと言って何も言わず黙っていても相手には伝わらないことが多いし、物事を上手に表現するということがとても難しいと思う。
遊璃江さん
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14
やっぱ、できないことはきちんとできないって伝えることじゃないでしょうか。ハイハイって何でも引き受ける人がいるんだけど、けっきょくできなくてかえって迷惑するんですよね。最初に言ってくれたら良いのにっていつも思います。
matuさん
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13
人間関係難しいですよね、聞き上手になることが上手くいくコツかな
sakura20さん
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12
上司のやつあたり、先輩にやつあたりで怒るので、階段状にその下の私まで回ってくる。悪影響です。
ちえ猫さん
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11
上司が人を選んで態度を使い分けるから
MAGICSTARさん
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10
先輩にいろいろ相談してるのに、話はすごくよく聞いてくれるけど何も改善してくれない(話を聞いてもらいたいわけじゃなくて改善してほしいから相談してるのが分かってね〜)
tateさん
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9
空気を読めない人
miyabiさん
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8
報告すべきことを報告せず、気に入った子にだけ連絡する上司。最近は携帯で連絡を取り合っている。気分が悪いのはもちろん、仕事がやりづらくてしょうがない。常識外ですね。
takaさん
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7
同期入社というのは、いい協力関係でやっていけると最高な関係になれるが、ライバル意識過剰、妬み、などでバランスが崩れた瞬間最悪の人間関係になってしまう可能性が大ですね。
匿名希望さん
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6
現実の把握ができない
匿名希望さん
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5
職場の向上目標がなく各自が好き勝 手に業務をしているケースが一番多いと思う。
MCIさん
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