転職するときの準備って？

ハローワークや民間のハローワーク（人材バンク）等に足を運び、希望する転職条件を明確にしておくことが大事です。また、インターネットや、マスメディア等の情報源を利用して、各種企業の将来動向を把握しておくことも前準備として大切です。もちろん、人脈網によるネットワーク・コミュニケーションも利用しましょう。

次の就職先が目鼻が付くまでは絶対に退職しないこと、一応収入も確保しているから、家族の有る方は特に現状社会では簡単に就職先は決まりません、辞めるのは簡単一年くらい何とか最悪生活出来る蓄えが欲しいですね。

退職先での諸手続き。

現在、仕事に就いているのなら、職安では紹介して頂けないでしょう。何故なら、離職票（退職をした証）がなければならないからです。しかし、インターネット上で、ある程度の目星はつけておけるでしょう。転職する場合、本気で次の仕事をする気持ちがなければなりませんので、次の職場に対してやる気を見せる意味でも、退職してから求職するのが最良ではないかと思います。

同文館出版　失業保険150％トコトン活用術（平成19年７月初版） という本が詳しく書いてあり基礎知識をつけるのにお勧めです。私の地域は図書館に置いてました。 退職前の半年間の給料の平均が失業保険のもらえる額の基準になり、退職前の半年間は残業した方がトクだそうです（４－６月の間は健保の保険料が決まる時期なのであまり残業するのは避けたほうがよいそうですよ） あとは人材派遣の対面相談も　人に話すことで自分の目標・不足してると思う部分がクリアになるので、在職中に受けてみるとよいと思います。辞めてから探す→焦る→妥協して就職→後悔とならない為にも　下準備は大事です。

転職先を決めてから辞める。これだけは絶対！

次の職を決めるのに動いたり、または資格を取るなど。

転職理由としては、①目標へのステップ、②現職に留まることの不都合（不満、引っ越し）が考えられます。転職にはリスクが伴いますが、①の場合は覚悟ができていると思われますが、②の場合は相対的です。いずれにせよ短慮は禁物で、転職先の状況をよく調べ、熟慮してから決断、行動してください。転職してこんなはずではなかったと後悔する人が少なくありません。先ずは心の準備、次に転職先の仕事内容、条件の調査です。

退職先での諸手続き。

事務しか想像付かないのですが、ハローワークとかのエクセル・ワード技能資格みたいなのは、持ってると重宝しますよ。今は使えないと仕事が出来ない会社が多い・・・

うまく正社員で再就職できればいいのですが、派遣での仕事はボーナスもなく、いつクビになるかもわかりません。好景気ではありませんから、よく考えて行動してください。

人材紹介会社、派遣会社に登録を。当面の生活費や転職活動には交通費などの資金も必要です。何かバイトでも見つけておいた方がよいかも・・・です。

次の就職先を決めておく

次の就職先が目鼻が付くまでは絶対に退職しないこと、一応収入も確保しているから、家族の有る方は特に現状社会では簡単に就職先は決まりません、辞めるのは簡単一年くらい何とか最悪生活出来る蓄えが欲しいですね。

いつのタイミングで退職／就職するか、後はどの業種／仕事に就きたいかを明確にする事です。先に辞めてしまって、暫く仕事が見つからないと生活が困るので、あらゆる手段(人材派遣等)を利用して少しでも早く見つけるといいと思います。

転職先を決める

転職先を決めてから辞めることです。

やりたいとおもう仕事について勉強しておくことですね、、、。

ハローワークや民間のハローワーク（人材バンク）等に足を運び、希望する転職条件を明確にしておくことが大事です。また、インターネットや、マスメディア等の情報源を利用して、各種企業の将来動向を把握しておくことも前準備として大切です。もちろん、人脈網によるネットワーク・コミュニケーションも利用しましょう。

なぜ転職したいのかとか転職の希望条件などをよく考えて、履歴書と職務経歴書を作ります。履歴書は先に作って用意しておかないと、いざいい案件があったときにすぐ動けないからです。できるだけ希望する職種に見合うような効果を考えていくつかパターンわけして作ります。それから、エージェントに応募したり、業界の勉強をしたり、自分の長所短所やアピールなどをノートにまとめたりってところでしょうか。

何が必要？

自社の就業規則を確認して損をしない時期に退職すべし。

職務経歴書を考えてみたり、履歴書を作成してみたり。間があくようなら、失業保険の受け取りや、国民年金や健康保険の手続きについて調べていたほうがいいです