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セクハラ上司

昨年9月に入社したのですが、同期入社の19歳の子が
直属の上司に二人っきりで映画に誘われたり、
社内でも、執拗にに接近したりセクハラにあってるようで
相談されています。
セクハラ上司は、今年子供が生まれたばっかりで、
四人の子持ち、40歳近く、毎日社内でセクハラ現場を見ているだけで不愉快です。
会社に報告したほうがよいでしょうか?
本人がしないので、でしゃばっても・・と思い
悩んでいます。

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コメント
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俺は誰もいかないような営業会社を転々としてきました いつも○○崩れの社員と内勤の女がいるんです 崩れの社員はあちこちで女をつくりまくりながら新規とってます 内勤の女はその社員と折衝しながらやってます その女と折衝しながら仕事ができてくるんで 怪しい関係になってますよ 今も俺のような社員に対して自分達の仲を試します 今いる会社も妄想するとむしゃくしゃしてきます それでいて男は俺を絶対人間(社会人)として扱いません 女っていうだけでたちいちが高いのはそういう理由で はっきりいって不公平だし汚れきってます オフィスっていうのはそういうところだと確信したんで 俺は将来どうしようか悩んでます  たぶんまともな会社なんで 別の上司に相談されるといいと思います 本人でないならあえていう必要もなく オフィスはそういうところです
料理屋さん
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1
本人が行動を起こす時に力になってやって下さい。
ライアンゴロさん
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