主人が今後の仕事について、悩み迷っている時、どうしてあげるのが良いので【口コミ事典】

自分の主人が、現状の仕事（管理職）での勤務で、自分自身が納得できる評価を会社から得ることができず、本人にとっては納得できない人事異動が打診されています。本人が、今後の仕事の方向性（早期退職or移動先でリベンジor関連会社への転職or事無かれ主義で様子を見る）などで悩み迷っている時、妻としてはどういう風に接してあげているのが良いでしょうか？男性の方、「自分だったらこうして欲しい。。。」というようなアドバイスを頂けませんでしょうか？ちなみに主人は50才です。早期退職しても、贅沢をしなければ経済的な心配はありませが、仕事に情熱を持って、寝る時間を削って努力して来た人で、今までは昇り一直線で、同期でも出世頭です。自分自身が納得できない人事異動を打診されてのは初めてだと、本人は言っていました。仕事の事は、グチも含めて、普段から私に良く話してくれています。

書き込みしよう → ログイン

初めての方は→ 住民登録２０秒でOK(無料)

為になったコメントや面白いコメントには

をクリック！

☆	普段と変わらずいつもどおり接してあげることが大事だと思います。まつ８１１さん

☆	４０代の管理職につく人間です。人事異動にどうしても納得ができないようであれば、早期退職、移動先でリベンジ、関連会社への転職も良いかと思います。年齢が５０と、まだまだ働き盛りのお歳ですので、本人のやる気を聞いてあげるのが良いのではないでしょうか。お子さんの年齢にもよりますが、本人の意思を聞きつつ、家計のことも伝えてくれると良いと思います。私も同じ状況でしたら、そういった相談がカミさんとできればいいなと思っています。 Hittyさん

☆	聞いてあげるだけで充分だと思います。きっとご主人の中では決断できていると思うので思うようにしたらいいよって笑顔で言ってあげるだけでご主人は前に進めると思います。自分の意見をきちんと持っている人は色々と周りに相談しているように話ますが結局は自分で結論も持っていて話している事が多いと思います。ご主人がいつも頑張っているということを投稿者さんは理解しているということだけを伝えていれば良いと思います。 akeさん

17	愚痴を聞いてあげたり、気分転換させてあげる。かをりさん

16	愚痴を良く聞く程度で良いと思います。身の振り方はご自身で決めるでしょうから。 ahahさん

15	気晴らしに遊びに行く macangelさん

14	話しを良く効いてあげてください。話すことによっておのずから答えが出てきます。それを見抜いて助言してはいかがですか。ポルコさん

13	そっとしておいてあげましょう。わっくんパパさん

12	自分だったら，グチなどを聞いてくれるだけで十分です．最終判断できるだけの元気を維持させて欲しいと思います．かちゅさん

11	これまで通り聞き上手でいてあげればよいと思います。アドバイスというか意見すると感情を逆撫でしかねません。ご主人の判断に任せましょう。ライアンゴロさん

10	自分の考えを押し通しても良いのなら、話をきいてくれるだけで充分です。め♪さん

9	自分だとしたら、多少オブラートに包んでほしいとは思いますが、それでも話を聞いて思ったことは、正直に伝えてほしいと思います。文面を読む限り、お二人の間では普段から仕事のことも含めてよく会話をされているようなので、ヘンに気をつかって慰めを言うよりも、妻としてはどうしてほしいかを伝えてあげた方が良いと思います。その意見も参考にしながら、自分はどうしたいのかを考えやすくもなり、どうしてほしいかという気持も話しやすくなると思います。じ-じょさん

8	経済的な心配がないようですので、見守ってあげるのが一番かと・・・そして話しを聞いてあげるのも大事かと。最後に決めるのはご主人だとおもうので、自分はそれに従いついていくこともつたえるといいかも・・ mishikaさん

7	聞いてあげるだけで充分だと思います。きっとご主人の中では決断できていると思うので思うようにしたらいいよって笑顔で言ってあげるだけでご主人は前に進めると思います。自分の意見をきちんと持っている人は色々と周りに相談しているように話ますが結局は自分で結論も持っていて話している事が多いと思います。ご主人がいつも頑張っているということを投稿者さんは理解しているということだけを伝えていれば良いと思います。 akeさん

6	実直なご主人様なんでしょうね。　評価体制の程度にも依ると思いますが、どうしても納得がいかないのなら直談判という手もあります。５０歳からの転職は相当のコネがない限り、茨の道ですよ。　リベンジと仰るのなら今ある問題から逃げずに同社内で解決すべきではないでしょうか？お声掛けはご主人様の重荷にならない程度で。唯一の理解者であることをさりげなくアピールですね。えりえりさん

5	４０代の管理職につく人間です。人事異動にどうしても納得ができないようであれば、早期退職、移動先でリベンジ、関連会社への転職も良いかと思います。年齢が５０と、まだまだ働き盛りのお歳ですので、本人のやる気を聞いてあげるのが良いのではないでしょうか。お子さんの年齢にもよりますが、本人の意思を聞きつつ、家計のことも伝えてくれると良いと思います。私も同じ状況でしたら、そういった相談がカミさんとできればいいなと思っています。 Hittyさん

4	まずは、良く話を聞いてあげては如何ですか？確かに本人が一番大変でしょうが、家族の生活もあるでしょうから。。。悪魔さん

3	何の仕事をしてもいいよ、楽しめれば。と言って、プレッシャーをあまりかけず、普段どおりする。ましゃこさん

2	普段と変わらずいつもどおり接してあげることが大事だと思います。まつ８１１さん

1	「貴方の決断について行きます」の一言を伝えれば良いのではないでしょうか？　もしどうしても無理なことがあるのならば、それだけは伝えて、その決断を下したときは、正面から話し合えば良いのではないでしょうか。　貴女の愛情が彼に伝われば、良い方向に進みますよ。長月の使者さん

おすすめサイト！

ログイン

得票数

キーワード

不適切なご意見・文字化けなどを見つけたら →管理まで