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思い返せばパワハラで辞めさせられた。

某有名バックメーカーで働いていました。名古屋高島屋に入っていました。豊田議員の一件を見ていて思いました。声こそ荒げませんでしたが、人にダメージを与える言い方や冷たい態度,,,15年ほど前なのでパワハラという言葉もなく、とてもしんどい毎日でした。ある日、妊娠していることがわかり つわりがひどくて仕事にならない日が続きました。有給で仕事を休んで一日出てほしいと言われた日がありましたが、体調不良で仕事にいけないと申し出たところ 店長に もう仕事に来なくていいです。と言われ有無を言わさず退社させられました。一社員が本人の意思を無視して決められる事なんでしょうか?体調も良くなかったので抗議もできずそのまま退社しましたが非常に腹立たしく悔しい思いをしました。最低な店長と会社です。SA〇ABY

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コメント
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10
パワハラじゃなく、マタハラ(マタニティハラスメント)ですね。
yoyoさん
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9
訴えて、闘うとしてもすべては“立証”できなければ 勝ち目はないですよ。 15年前にこうしていれば・・と後悔するより、痛い経験バネにしてこれからの人生を輝かしいものにしたほうがHAPPYになれると思うのだけれど。
えりえりさん
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8
少なくともこういう話は、多いと思います。泣き寝入りをしないためには、弁護士に相談してみるのが一番だと思います。
あすきさん
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7
実名を公表して、訴えればよいかもしれません。
nobukiさん
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6
実名を公表してはいかが。
kon777さん
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5
文春へ
ライアンゴロさん
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4
気になるなら法律無料相談などで相談してみては。 でもそのことはリセットして、前向きに生きた方がいいかもです。
ginさん
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3
15年前でも労基案件でしょう。
すらいむさん
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2
今ならやり取りを録音しておいて本社へGO!ですな。
Nonbiriさん
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1
訴えれば?
macangelさん
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