会長からセクハラを受けて会社を続けていくべきか？？【口コミ事典】

私の会社はグループ会社なので、会長は３ヶ月に１回の割合でしか来ないのにこの前セクハラをうけてしまいました。不運というか・・・。正直前から言葉のセクハラはよくあったんですが、問題の日には言葉と触られる被害にあってしましました。しかも事務所で二人きりを狙ってやられてしまいました。最初に下を触れ、次に胸、最後にお尻といった感じです。まさか触られるとは思ってなかったので、かなり驚いて何もできませんでした。数日後会社の先輩に相談してみると「前もそんなことあったよ。でもみんな見て見ない振りしてた!!」って言われて終ってしまいました。上司は常に上にごまをすっていて下なんておかまいなしの人なのでさっぱり信用できないし、周りもみんな「人のことは関係ない」という人ばかりで・・・。私はこのままこの会社に居たほうがいいんでしょうか??それとも次の職場を探した方がいいのでしょうか??

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2	会社を続けるとか辞めるとかの問題ではありません。電車の中でこのような痴漢行為をしたらどうなるのでしょうか。。すぐに警察につきだされ、裁判の末に罰を受けます。あなたは明らかに卑劣な犯罪の被害者です。亡くなった元大阪府知事の犯罪よりひどいのかもしれません。狙いうちなんですから。同じ男として、自分の立場を利用した悪質な犯罪は許すことができません。勇気を持って警察に被害届けを、そして民事訴訟を！泣寝入りしている多くの女性の為にも。そしてなによりもあなたの為に！銀河さん

1	私の場合ですが、社長から愛人関係をしつこく迫られて、結局は急病ということにして辞めました。社長が聞き出すことを想定して会社の同僚たちとも縁を切りました。携帯電話も変えました。１、会社を辞めて外部に訴える２、会社を辞めないで社内に訴える３、会社を辞め、気がすまないなら労働基準監督署には言い、転職する、のどれかだと思います。経験者としては３をお勧めします。自分しか自分を守れません。よい決断を祈っています。 LILYさん

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