発達障害者へのパワハラ
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発達障害者へのパワハラ

大田区の機械工具総合商社の物流センターにいた時
辛辣なパワーハラスメントやいじめにあい、何度も警察や労働基準監督署に相談しようとしましたが、躊躇して出来ませんでした。理由は中学の頃やはりいじめにあった時
相談すると「どうせまた誰かにいいつけるんだろ」「ひきょう者」と呼ばれたことがトラウマになっていたり、会社自体も
組合が社員を監視したり、リストラに協力したり、なにか行動を起こそうとすると裏切り者呼ばわりされ、絶対に反論できない体質でした。今となると敗北感が残りみじめに感じます。やはり、人間らしくいきるため、自衛の手段として
ボイスレコーダーに録音するなりして、たとえ卑怯者呼ばわりされても、多少の勇気と行動力は必要でしょうか?

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コメント
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本当にパワハラであれば、相談・通報すべきだと思います。
かちゅさん
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その職場は不眠不休を美徳と考える会社で、企業人格宣言と称し、数字が悪くなると、休日、朝早くから全社員自発出社を強要し、スローガンを叫ばせたり、交差点や人目につくところで箒を持って掃除をさせて社員のやる気をアピールをさせて売上UPを図ろうとしたり、幹部の人に対した不動の姿勢で腹から大きな声であいさつを強要され、熱が38度以上あっても有給を認めてもらえず、「自分をもっと売り込め」「そんなの気合いで直せ、お前やる気あるのか」と説教されたり、開始時間より1時間半以上早く、出社
しないと「心がけがない」「そんなことしているのはお前だけだ人は見ているんだからな」地方の営業所では2日連続で徹夜させて、少しでも具合悪そうな顔をしていると
「カツをてやる」と会議室によばれてずっと帰ってこなかったり、社員の不祥事の多い職場でした。
naganoさん
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