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 私は職場である上司から無視をされまくってます。前日まで普通に会話をしていたのに、突然なのです きっとわたしが気に入らない「何か」を言ったのでしょうね~・・
 でも、全く気にしていません。好きなだけ無視すればいい、でも仕事に差し障りのある部分では大人に対応してほしいと思います。
 皆様はこのようなとき、どう対応されますか?

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コメント
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しばらくは無視して、通常通り勤務したほうがいいです。それでも変わらない場合は、周囲の人に相談するか、人事に相談したほうが良いです。パワハラの可能性があれば、証拠をのこしたもうが良いです。
マリボ-サさん
我が道を行くべきです。
絶対に負けるな。
touchanさん
しばらく様子を見ましょう、そして、まだ続くようだったら、しっかり話し合いましょう。誰かに立ち会ってもらうのもいいかも。
kokoro2さん
18
割り切りが肝心。ある程度は仕事を淡々とこなすことでいいんじゃないですか?
altezza5さん
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17
連中に言われようと自分を貫きましょう! 人間関係はそんなもんです。
どんどるさん
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16
元々は普通につきあっていたなら何かあったんでしょう。 向こうが悪いか、こっちが悪いか解らないのであれば おもいきって聞いてみればどうですか? すっきりさせた方が身体にも良いですよ。
バッタ屋社長さん
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15
何故無視されわからないととっても不安ですし、仕事にも影響するかと思うのでまず同僚と相談して、三者での話し合いを持った方がいいと思うんですよ。早期に解決しないと精神的にもつらくなりますから。
rerereさん
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14
しばらく様子をみてみる。 あまり気にしず悩まない。
annya0917さん
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13
仕事上問題があれば、上司を管理している方に相談するか、人事に相談します。
または、パワハラの相談機関を利用してみるのはどうですか。
esckw3さん
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12
仕事に差し障りがあるなら困りますね。
ルルさんのような場合なら私も気にしないです。
むしろ元々コミュ障ですからそのほうが助かります。
Nonbiriさん
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11
確かに仕事は仕事で分けて考えてほしいですね
ゼウスさん
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10
なかなか難しい問題ですね。今の世の中、いじめをしている人に必ず天罰が落ちるくらいの気分でいるのが一番かと。
ahahさん
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9
周囲の誰かに聞いてみては?自分は何の気ない一言でも言われた本人にとってトラウマ的なこともありえます。
それで大した事ないようであればしばらく様子見ということで。
ぽん酢さん
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8
自分のやるべきことをきちんとやっていけば、必ず誤解は解けると思います。
tsugiさん
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7
しばらくは無視して、通常通り勤務したほうがいいです。それでも変わらない場合は、周囲の人に相談するか、人事に相談したほうが良いです。パワハラの可能性があれば、証拠をのこしたもうが良いです。
マリボ-サさん
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6
私もそんな感じです。本当に突然私に対する当たりが悪くなりました。ある日私のちょっとしたミスを見つけて怒鳴られて周りの人が空気悪くなるからやめろとその人に言ったところそれから無視ばかりで、もう3年も挨拶どころか口も聞きません。でも無視が始まるまでのちょっとしたミスを見つけてギャアギャア言われるよりは遥かに楽です。私の仕事はほとんど個人プレーなので協力的な事をしなくても良いので気にならないですが、チームワークが大切な仕事だと困りますね。
キティさん
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5
全く気にしないというのもいかがなものかと・・・私ならとりあえず周囲に相談しますね。
ことのはさん
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4
会社の部長に告訴
yattyannさん
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3
相手の頭の中まで覗くことはできないので、第三者を交えて、互いに思っていることの「はきだし」を行いましょう。相手が上司だからといって、遠慮することはありません。少なくとも原因がわかれば、対処の仕方も考えられます。
bookendさん
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2
我が道を行くべきです。
絶対に負けるな。
touchanさん
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1
しばらく様子を見ましょう、そして、まだ続くようだったら、しっかり話し合いましょう。誰かに立ち会ってもらうのもいいかも。
kokoro2さん
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sumomo4さん(1)

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